Учереждении, если оно является ООО (с 01.08.11 по 31.10.11), обосновывают тем что якобы ООО не является мед.

Работала в поликлинике городского подчинения, затем в хирургическом центре федерального. Потом работала в 3-х ООО (имеющих лицензию на медицинскую деятельность). Сейчас есть возможность снова пойти в городской Диагностический центр. Но в отделе кадров сказали что у меня пропал неприрывный медстаж и надбавки за стаж мне соответственно не положены. Начальник отдела кадров сказал, что если бы я работала только в одном ООО-стаж не прервался бы. Мне совершенно не понятна такая позиция администрации Центра. Разъясните мне пожалуйста мои права в этой сфере. (были предоставлены копии лицензий всех 3-х ООО)

Имею стаж работы в Районе Крайнего Севера 15 лет. Из них на 5,5 лет работы (1989-1994 г) не могу получить справку, подтверждающую стаж работы в районе Крайнего Севера, так как предприятие не сдало документы в архив и на сегодняшний момент не существует, но запись о данной работе в трудовой книжке имеется. Сейчас работаю в г.Нижнем Новгороде. Имеет ли пенсионный фонд г.Нижнего Новгорода не засчитать в льготный стаж работу в районе Крайнего Севера на тот период, на который нет возможности предоставить справку.

С 2006 года работала врачом в Федеральном бюджетном учреждении, в марте 2011 года перешла на работу в частную клинику, с правовой формой ООО, имеющую медицинсуцю лицензию, в сентябрее 2011 года вернулась обратно в федеральное бюджетное учереждение. Мне в отделе кадров сказали, что мой стаж прервался и начали выплачивать доплату только с 2015 года. Правомерно ли это? Если я предоставлю копию медицинской лицензии в отдел кадров, могут ли сделать перерасчет?

У меня такая ситуация: с 2004 года работала в государственном медицинском учреждении, в 2011 уволилась и на следующий же день оформилась в новое учреждение, но "ООО", должность та же, в 2016 с "ООО" я уволилась и через 5 дней была оформлена на такую же должность в другое государственное медицинское учреждение и вот в этом государственном учреждении мне отказывают в доплатах за стаж аргументируя тем, что стаж у меня прервался из-за того, что предыдущее место работы было "ООО". Правы ли они? как я могу отстоять свой 12-ти летний медицинский стаж?

Прав ли работодатель. Я работаю вахтовым методом в районе Крайнего Севера. Проживаю в районе приравненном к району Крайнего Севера. При подсчете стажа для начисления северной надбавки за работу в районе Крайнего Севера отдел кадров учитывает только фактическое время работы в районе Крайнего Севера. А если отдых между вахтами я буду проводить в районе Крайнего Севера, как тогда? Или мне прописаться в районе где работаю?

Я работаю врачом-рентгенологом. Имею сертификат акушер-гинеколога. По просьбе главного врача я написала заявление, с просьбой разрешить мне работу врачом акушером-гинекологом на амбулаторный приём в поликлинику, на период учёбы другого акушер-гинеколога, без дежурств на дому и сверхурочных работ. В приказе указано: в связи с учёбой учёбой врача акушер-гинеколога ФИО, с 21.04 по 21.06.2014. временно возложить обязанности без дежурств на дому и сверхурочных работ, так же работ по оказанию мед. помощи пациентам гинекологического и акушерского профиля в условиях стационара акушера-гинеколога ФИО с оплатой 100% оклада акушер-гинеколога на амбулаторный приём в поликлинику. В шапке приказа написано: О работе врача акушера-гинеколога ФИО (мои данные). В самом приказе я не расписывалась и в книге приказов так же не расписывалась, так как меня об этом не просили. Но у меня есть ксерокопия этого приказа (на самом приказе стояла подпись главного врача и печать), ксерокопия не заверена, так как специалист отдела кадров на учёбе. Скажите пожалуйста: правильно ли написан приказ и обязательно ли моё заявление? Имею ли право забрать заявление, но продолжать работу врачом акушером-гинекологом на указанный период? Если главный врач откажется мне платить за проделанную работу, сказав что приказа нет - будет ли действительна ксерокопия приказа для суда? Спасибо, с уважением Оксана Ивановна..

Вопрос: в каком размере оплачивается больничный лист, если с момента уволнения и назначения на должность прошло 4 года, при этом последенее место работы район Крайнего Севера, новое место работы - не район Корайнего Севера, прирывается ли стаж при увольнении.

Такой вопрос: в 2013 году я, закончив медицинское училище, устроилась на работу медицинской сестрой в спортивную школу олимпийского резерва. При устройстве на работу в отделе кадров меня уверили, что школа имеет лицензию на оказание медицинских услуг. Спустя год мне сказали, что мед стаж не идет. Что мне делать? Не пропал ли у меня диплом о среднем профессиональном образовании?

30.09.2019 г. уволилась из мед. учреждения в районе крайнего севера через сколько дней мне надо устроиться на работу в мед. учреждение, чтобы не прервался медицинский стаж? Спасибо!

Если образовательное учреждение имеет государственную лицензию и акредитацию на право оказания медуслуг, то защитывается ли непрерывный медицинский стаж в работе в данном учреждении при трудоустройстве в систему здравоохранения?