Отдел кадров требует приведения замены перед переводом из-за моего здоровья – правомерно ли это?

• г. Краснодар

В связи с состоянием здоровья хочу перевестись на другую должность в организации, но отдел кадров отказывается подписывать перевод пока я не приведу на своё место другого человека, правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не правомерно.

Если у Вам медицинские показания и у Работодателя есть возможность перевести Вас на другую должность-то Работодатель обязан Вас перевести с момента подачи заявления на перевод на основании 73 статьи Трудового кодекса РФ.

Если у Работодателя отсутствует соответствующая работа, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Михаил
16.02.2013, 12:43

Проблемы с переводом в другой отдел - начальник отдела отказывается подписать заявление, ожидание замены

Я хочу перевестись в другой отдел в одной организации. Должность не меняется. Руководитель организации заявление подписал, начальник отдела в который я хочу перевестись тоже подписал. А начальник моего отдела отказывается подписывать мотивируя тем что ему необходимо найти замену. Я ему отдал заявление месяц назад, человек на замену всё ещё не принят.
Читать ответы (1)
Инесса
30.04.2019, 09:16

Отдел кадров отказывается разрешить перевод на другую должность

Отдел кадров не даёт разрешения на перевод на другую должность внутри организации. Требуют найти человека, который будет работать на моей должности. Замену нашла-образование позволяет занимать эту должность. Руководители структурных подразделений согласны на такую замену. Правомерен ли отказ отдела кадров?
Читать ответы (1)
Аня
23.09.2020, 15:19

Почему начальник отдела кадров должен согласовывать рапорт о переводе, если я хочу работать в другом подразделении МВД?

Я сотрудник отдела кадров в системе мвд, хочу перевестись на равнозначную должность в другое подразделение, которое к отделу кадров не имеет отношения. Я хочу узнать если начальник отдела полиции разрешает перевод внутри отдела, почему рапорт о переводе из отдеда кадров должен согласовывать начальник управления отдеда кадров? Я же не в кадровой службе хочу работать, и не на вышестоящую должность претендую, а просто хочу перевестись в другую службу. Если руководитель отдела разрешил перевод, почему рапорт о переводе должен согласовывать согласен он или нет с уходом сотрудника из его подоазделения?
Читать ответы (1)
Андрей
05.05.2019, 11:36

Возможен ли отказ в переводе или найма другого сотрудника при подаче заявления на перевод на другую должность?

Я написал заявление на перевод на другую должность, принимающая сторона подписала, а мой нынешний начальник подписал с заменой. Сейчас заявление находится в отделе кадров, якобы ищут замену. Могут ли мне теперь отказать в переводе или взять на новое место работы другого человека, в связи с тем что долго ищут мне замену? Прошло уже 2 недели с момента подписания перевода.
Читать ответы (3)
Ирина
19.12.2017, 10:18

Отсутствие разрешения на перевод на новую должность в организации до нахождения замены - это правомерно?

Написала заявление о переводе на другую должность в одной организации, отдел кадров согласовал мое заявление, а непосредственны начальник не дает разрешения, пока ненайдет новую работницу, хотя я отработала 2 недели. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Денис Иванович
09.07.2014, 21:50

Как избежать увольнения при смене временной должности внутри компании?

Работаю на временной должности, хочу перевестись на другую временную должность. Отдел кадров говорит, что переведут только через увольнение... как этого избежать?
Читать ответы (3)
Станислав
20.03.2021, 22:42

Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы

Вопрос по переводу сотрудника в другой отдел в пределах одной организации. Начальник на прежнем месте имеет право удерживать меня и не подписывать согласие на перевод на новое место в другом отделе? Каковы мои права на перевод в другой отдел? Начальник нового отдела не против принять меня. Как действовать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Рашида
14.12.2017, 13:19

Правомерность действий отдела кадров - сокращение и перевод на более низкую должность

Добрый день! В связи с реструктуризацией филиала во время моего временного перевода на другую должность в другом городе, мне сказали, что по возвращении на свою действующую должность я получаю уведомление о сокращении, т. к. в нынешней структуре моего отдела и моей должности не существует. Так же мне предложили вместо сокращения перевод на более низкую должность с зарплатой ниже текущей. Насколько правомерно действие отдела кадров? Примечание: занимала должность начальника отдела, предлагают должность инженера 1 категории.
Читать ответы (2)
Владимир
28.03.2019, 14:10

Изменение структуры предприятия - вопрос о принятии другого сотрудника на мою должность

Вышел приказ об изменении структуры предприятия с сокращением моей должности в одном отделе с 1.06.19 и введением такой же должности в другом отделе с 1.04.19. Может ли отдел кадров до 1.06.19 принять на эту должность другого человека если я не соглашусь на перевод в другое подразделение 1.04.19
Читать ответы (1)
Мария
08.10.2019, 10:26

Отказ командира роты подписать рапорт на перевод мужа - правомерное действие или нарушение?

Мужу предложили перевестись в другую роту на вышестоящюю должность его там берут, но командир его роты отказывается подписывать рапорт на перевод ищет всякие причины чтобы не перевести. Правомерно он это делает, если супруг переводится на вышестоящюю должность? Спасибо.
Читать ответы (1)