Правомерны ли действия финансистов при отказе учесть продление отпуска после двукратной госпитализации с последующим назначением на новую должность с меньшим тарифным разрядом?
Во время ежегодного отпуска попала в больницу, отпуск продлила, находясь в продленном отпуске опять госпитализировали (я в положении). Все это время в в/части проходили оргштаты. Выйдя после второй госпитализации написала рапорт о принятии дел и обязанностей по новой должности с меньшим тарифным разрядом. Первое продление отпуска фины учли второе отказываются. Правомерны ли действия финансистов.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска [Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Закон не запрещает продлевать отпуск более одного раза.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 160 из 47 429 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов

