Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с должностью - как разобраться с временной заменой во время сокращения

06.11.2018, 17:15
• г. Астрахань

Я и моя коллега на одной должности которая скоро попадает под сокращение, она в уже в декретном отпуске я собираюсь через 6 месяцев, мне предложили другую должность я согласилась, теперь я узнаю что это временно, пока та с декрета не выйдет, но я проработала больше десяти лет по сравнению с той, как мне быть, если должности у нас постоянные были теперь сокращение но я должна быть на временной основе.

Читать ответы (2)
Сокращение в декретном отпуске Отпуск через 6 месяцев Попадаю под сокращение Сокращение в декрете Декретный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Альбина!

Пока никаких действий предпринимать не стоит, дабы не ухудшить Ваше положение в рабочем коллективе и не спровоцировать ответные действия со стороны руководства.

Как только Вас уведомят о том, что Вы попали под сокращение, можно начинать действовать. Как правило, сотрудника уведомляют об этом за 2 месяца до самого сокращения в письменном виде.

Если в дальнейшем Вам понадобится помощь - обращайтесь, окажем посильное содействие...

Спросить

В Вы при согласии на другую должность уже подписали что-то? Или нет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
05.11.2015, 12:00

Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?

Я вышла из декретного отпуска и мою должность сократили. Мне предложили должность сотрудницы, которая на данный момент находится в декретном отпуске. Сейчас на предприятии планируют сокращение. Теперь моя временная должность попадает под сокращение. Какие мне полагаются выплаты при сокращении с временной должности.
Читать ответы (2)
Елена
19.02.2016, 20:08

Возможно ли сократить основную должность во время временного исполнения обязанностей другой должности в связи с

Временно исполняю обязанности по должности сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Моя основная штатная должность попадает под сокращение штата. По ТК могут ли эту мою основную должность сократить, пока я нахожусь на временном исполнении другой должности? Спасибо.
Читать ответы (3)
Денис Олегович
01.12.2015, 09:04

Супруга на временной должности замещает отсутствующую сотрудницу, но грозит сокращение штата - законно ли это?

Супруга работает на временной должности замещая сотрудницу, находящуюся в дикретном отпуске, уже более 3 лет. Грядет сокращение штата и эту должность будут сокращать. До сокращения остался ровно месяц, супругу предупредили. Другую должность не предложили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Светлана
22.08.2014, 23:10

Вопросы юридической силы уведомления и права на сокращение при временном переводе на замещение должности

В одной и той же организации я была временно переведена на период замещения временно отсутствующего работника (декретный отпуск, сейчас ее ребенку 1 год и 1 месяц). В организации сокращение, занимаемая мною в настоящий момент должность подлежит сокращению, мне выдали уведомление (имеет ли оно юридическую силу? Ведь я на временной должности). Сотрудница, на месте которой я работаю, будет переведена на другую должность (выйдет на один день) и вновь уйдет в отпуск по уходу до 1,5 лет. Мне предложат опять временно на ее место. Если я соглашусь, имею ли я в этом случае право на сокращение, выплату выходного пособия и трудоустройство как вновь принятый сотрудник?
Читать ответы (1)
Ксения
21.11.2013, 14:59

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?
Читать ответы (1)
Светлана
04.08.2015, 23:12

Процедура увольнения-приема при сокращении должности и предложении временной замены

Мою должность сократили, предложили место сотрудницы, ушедшей в декрет (больше мест действительно нет), я согласилась. Какова процедура увольнения-приема в данном случае (по каким статьям), ведь место не постоянное, а временное и какие выплаты мне положены, если перевод с одной должности на другую невозможен?
Читать ответы (6)
Яна
03.08.2017, 21:30

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Галина
17.11.2019, 09:39

Права и ограничения работодателя при смене должностей в декретном отпуске

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, хотела выйти из декрета обратно на свою должность. Но мне предложили занять другую должность, а девочке которая находится на моем месте (на период моего декрета) предложили мою действующую должность. Правда ли,что с юридической стороны работодатель не имеет право предлагать мою, пока еще занятую постоянным работником должность, сотруднику который здесь временно оформлен?
Читать ответы (2)
Евгения Игоревна
14.04.2015, 08:56

Сокращение должности бухгалтера - возможность перевода основной работницы в другую должность

Ситуация такая: у нас бюджетное учреждение. В связи с сокращением финансирования необходимо произвести сокращение. Девушка-бухгалтер, которая попадает под сокращение, занимает должность временно. На этой должности есть основная работница, которая находится в декрете. Можно ли основную работницу перевести на другую должность, а должность бухгалтера сократить? Как в таком случае произвести перевод? Возможность получить её подпись есть.
Читать ответы (1)
Анна
13.02.2020, 09:59

Могут ли уволить в декрете с временной должности со стабильной заработной платой?

Нахожусь в декрете. Работаю в банке, являюсь постоянным сотрудником в одной должности. Но до декрета перевели на другую временную должность (зарплата выше). Могут ли меня убрать, пока нахожусь в декрете, с этой временной должности? Я сама не хочу этого, так как на второй должности зарплата выше.
Читать ответы (4)