Сокращение в декретном отпуске / Трудовое право

Какие права женщины в декретном отпуске при сокращении? И должен ли работодатель выплатить компенсацию?

Сразу после декретного отпуска попала под сокращение.. встала на биржу, на бирже сказали что по безработице будут платить ни 4900, а 850 руб. Т.К. у меня нет отработанных 26 недель! Так как они могут быть, если я находилась в декретном отпуске!? Правомерно ли это.. и почему нельзя взять 26 недель до декретного отпуска? Спасибо!

Мне сегодня позвонил главбух и сказал, что грядёт сокращение. По окончании декретного отпуска (10.10.2020), я должна подписать соглашение о сокращении. Имеют ли меня право сократить, если я имею детей 7 и 3 лет сразу же после выхода из декрета? Спасибо.

Здравствуйте! Меня сократили после выхода из отпуска по уходу за ребенком (2 года). Должен ли работодатель оплатить мне два оклада, которые я получала дл выхода в декрет?

Работала на территории закрытого города, прописка за пределами закрытого города. В период декретного отпуска ребенку 1.10 меня сократили в связи с ликвидацией. Встала на учёт в центр занятости в течение 14 дней. Служба занятости сказала что 3 месяца только буду получать среднюю зп от своего работодателя, а последующие 3 месяца пособие от центра занятости. Правомерно?

Меня сокращают, сразу после декретного отпуска. Предупредили за 2 месяца. Работаю по март. Сегодня директор, пришёл и сказал, чтобы я собирала личные вещи и шла в другой кабинет (кабинет полностью пуст, стоит только стол, я работаю оператором пк) технику мне не разрешили из своего кабинета брать, т. е. я там буду сидеть просто в пустой комнате. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации.

Сокращение после декрета.

Добрый день. Я нахожусь в декрете, скоро моему ребенку исполняется три года, на работе сказали что после выхода меня сократят. Пожскажите, как происходит процдура сокращения после декретного отпуска, меня уведомят за два месяца или же мне нужно будет выйти и мне выдадут уведомление?

Здравствуйте. В нашей организации должно быть сокращение, а я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Но по истечении этого срока я бы хотела чтобы меня сократили. Какие выплаты мне полагаются?

Добрый день. Работала заведующей отделения, врачом в Москве гос учреждении. В 2015 г декретный отпуск. На этот момент, как только ушла в декрет мое отделение сократили, всем врачам и ср мед персоналу сделали выплаты от правительства Москвы. У меня вот в чем вопрос, я сейчас выхожу на работу из декрета, и по сути меня сразу же сокращают выдавая уведомление. Так вопрос, что мне положено при сокращении?! И раз отделение сократили до 2015 года, а я по сути также сокращена, имею ли право на ту выплату от Правительства Москвы?!

При выходе из декретного отпуска (по исполнению ребенку 3 лет) выдали уведомление о сокращении, но должность вывели за штат. Предлагают работу не по должностным обязанностям, ссылаясь на пункт выполнение поручения руководителя. По соглашению сторон подписывать отказываются. Что делать в такой ситуации?

Сократили на второй день после выхода из декрета (сидела до 3 х лет), уведомление все как положено, во время декрета до 1,5 лет выходила на 2 мес с неполным рабочим днем, потом опять в декрет до 3 х лет, как мне должны рассчитать ср.з/п для выплаты пособия по сокращению? Какие месяцы будут взяты для рассчета (до декрета отработала 9 мес)

Уважаемые юристы, посоветуйте пожалуйста что делать? Моя супруга, работала заведующей филиала всем известного банка, ушла в декретный отпуск, её должность вывели за штат, всвязи с расформированием филиала, сообщили что по окончанию декретного отпуска, если не будет равноценной должности, то её сократят. Декретный отпуск заканчивается в начале января, на данный момент предлагают консультантом возле терминала оплаты (должность для девочки-студентки), всвязи с этим возник вопрос: если не будет подходящей должности, могут ли супругу, обязать выйти на работу, на любую предлагаемую службой персонала, должность, или можно будет спокойно сократиться, если не будет ни чего подходящего?

Работник попал под сокращение, но находился в декрете. Обратился с заявлением о выплате ему среднего заработка за определенные периоды. Положено ли ему.

Могу ли я рассчитывать на какую-то материальную компенсацию при сокращении с учетом того, что я сразу после декрета (3 года) взяла отпуск за свой счет? То есть по сути я уже почти 4 года не работаю, но в штате компании числюсь. Заранее спасибо!

Мою должность сокращают, я согласна на сокращение. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 18.02.22. Далее не планирую выходить на работу и беру отпуск без содержания. Могу ли я получить уведомление о моем сокращении не выходя на работу?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 26 мая выхожу из декретного отпуска. На днях на словах директор сообщил о том, что должность мою сократили ещё с января 2020 года. Знаю, что это неправомерно.

За 2 месяца до выхода на работу официального уведомления не получала.

Директор теперь не знает, что со мной делать.

Можно ли задним числом, которым был написан приказ о сокращении моей должности в конце декабря 2019 года, написать приказ о введении новой должности, которую мне предложат в день выхода на работу? Или приказ о введении новой должности должны ввести 25 мая, за день до моего выхода на работу?

Получала уведомление о сокращении (без даты) пять с половиной лет назад. С тех пор была в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком два раза подряд. Сегодня вышла на работу. Получила приказ о сокращении с сегодняшнего дня. Работодатель утверждает что в силе то уведомление (не менее чем за два месяца, а верхние сроки не оговорены). Имеет ли оно сроки? И правомерно ли это?

Работаю в УЖХ города Уфы, пока находилась в декретном отпуске мою должность сократили, зарплата была 15 тысяч рублей, сейчас после выхода из декретного отпуска, мне предлагают зарплату 9 тысяч рублей.

Я являюсь матерью одиночкой, защищена я как-то законом или нет от уменьшения зарплаты?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1.9, узнала, что мою должность сокращают. С 1 августа 2020 года, сейчас есть вакансия, ходила к директору, он сказал, что эта должность уже предложена, заявление подписано и работник выйдет 1 августа. Если я выйду сейчас, до 1 августа, мне должны предложить эту должность, она считается вакансией?

На предприятии происходит сокращение штатов и реорганизация (переформирование) как быть с теми, кто находится в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, если их это не должно касаться (по закону) и как быть с ними после выхода из этих отпусков. Надо ли их уведомлять.

У моего мужа сокращение на работе, я нахожусь в декретном отпуске ребенку 7 месяцев, старшему 12 лет. Стаж работы мужа 20 лет, могут ли его сократить?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, мою должность диспетчера с полной ставки сократили на 0,5.,а ввели ставку механика. Провомерно ли это. Я отработала 12 лети мою должность сократили, а на должность механика им надо брать человека с улицы. Получается я выйду с декретного только на 0.5 ставки? Правильно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми до 3-х лет (близнецы).3 мая 2020 г. детям исполняется 3 года. Мне по ватсапу 25 февраля 2020 г. прислали приказ о сокращении моей должности. Расторгается трудовой договор со мной 6 мая 2020 г. Ничего не предлагают, т.к.нет вакансий. Имеют ли право сообщать мне о сокращении во время декретного отпуска? На какие выплаты я имею право, когда выйду из декрета на несуществующую теперь должность. И куда выходить, если организация теперь по другому адресу. Пускают только в бухгалтерию, которая находится отдельно.

Какие положены выплаты сотруднику находящемуся в декретном отпуске при сокращении в связи с ликвидацией предприятия.

На данный момент я нахожусь в декретном отпуске (ребенку нет еще и года). На работе у нас происходит сокращение, мою должность убирают и выводят за штат. Законно ли это? Уведомление еще не получила.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Из декрета на работу выходить в июне 2018 г. Сегодня организация объявила себя банкротом. Предложили два варианта увольнения. По собственному желанию. По согласию с обеих сторон. И возможностью вернуться на работу через какое то время. И второй вариант сокращение. Без возможности вернуться. Как быть мне? Ребенку уже 2,6 года. Пособие сейчас я получаю 50 рублей от работы. Какая запись будет в трудовой если сократят? Мне нужно будет на биржу труда вставать и искать др.работу?

Являюсь мамой ребенка - инвалида, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Скоро выходить на работу, и тут такая новость, что меня хотят сократить... Имеют ли они право сократить меня с ребенком инвалидом? Я не являюсь матерью одиночкой. Спасибо за ответ.

Была принята временно на работу (на время нахождения основного работника в декретном отпуске, а потом на время по уходу за ребенком до 1,5 лет). проработав 7 месяцев, сама вышла в декретный отпуск. На данный момент моему ребенку 10 месяцев, сегодня позвонили из кадров и сообщили о том, что вышел основной работник и меня сокращают. Правомерно ли это со стороны работодателя?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет, но ребенку будет через год 3 года. На днях мне дали уведомление о сокращении штатов с тем, что мою единицу выводят за штат, так как я буду до 3 лет буду числиться в организации, а после 3 ех лет исполнения ребенка, я буду сокращена. Имеет ли право в настоящее время работадатель уведомлять меня о сокращении единицы, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Законно ли вывод за штат моей единицы? Доход нашей семьи у мужа остается 12000 р., имеют ли право меня сокращать? Должна ли организация мне предоставить другую работу?

Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1,5 года, пособие получать прекратила, в детский садик пока ребенка не берут, а муж попадает под сокращение на работе, причем они не хотят проводить сокращение официально, просят всех по собственному желанию уйти, давят на него. Имеют ли право его сокращать, и если да, то к кому можно обратиться, чтобы сократили официально, а не по собственному.

Я работаю в детсаду логопедом, сейчас нахожусь в декретном отпуске, сегодня сообщили, что ставку логопеда сократили. Законно ли это? Что мне делать дальше, куда обращаться?

Находясь в декретном отпуске с двойней, мою должность, главный бухгалтер, сократили. Вопрос: могу ли я сократиться по достижению 1,5 года детям и обязана ли я отрабатывать 2 месяца после подписания уведомления о сокращении должности?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, и снова беременна, недавно я узнала что мою должность сократили на полставки, какие декретные мне выплатя?

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребенку 1, 9 месяцев.

Предприятие закрывается и объявляет себя банкротом. Должны ли они мне заплатить компенсацию при сокращении?

Во время декретного отпуска сократили отдел в котором я работала, меня соответственно об этом уведомили. Не уволили, а как бы вывели за штат, но как это документально оформлено я не знаю. Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу досрочно выйти на работу, нужны деньги, никаких вакансий они мне не предлагают, мотивируя тем что у меня не закончился отпуск, то есть как он закончится так и будут предлагать. Вопрос: правильно ли они поступили со мной при сокращении отдела и как мне сейчас поступить чтобы выйти на работу до окончания отпуска?

Собираюсь выйти из декрет ного отпуска по исполнении ребёнку 2 лет, сейчас ребенку 1,6 года. Узнала, что мне планируют вручить уведомление о сокращении моей должности с 1 ставки до 0,25 ставки. Сейчас мне необходимо написать заявление до 3 лет. На что я могу расчитывать и законно ли это. Стоит ли мне получать это уведомление. Спасибо.

Если на меня Пришел приказ о сокращении и мне дают 2 месяца на работу а потом меня увольняют сокращают вернее Если я вдруг забеременела в течение этих двух месяцев Могу ли я остаться и уйти в декрет.

Работодатель сообщил о сокращении моей должности и попросил написать заявление по собственному в этот же день, уведомив, что на даныый момент не может предложить мне никаких альтернатив. Хочется официально уйти в декрет. Что в таком случае я могу с него потребовать?

Работала до 17 августа (включительно) в организации. С 18 августа ушла в декретный отпуск (больничный лист с 18 августа). Заработная плата в организации состоит из 3-х частей: оклад, организационная премия и премия за выполнение плана. Из положенных денег мне выплатили на 8 тыс. руб меньше. На мой вопрос всвязи с чем зп. уменьшена, руководитель ответил что премия за выполнение плана осталась, а оклад сокращен в связи с тем что отработала я всего половину месяца.

Вопрос: Имеют ли право мне сокращать оклад за последний отработанный месяц?

Вышла с декретного отпуска раньше срока... и получила приказ т сокращении оклада до 0.75 ставки... был 3600.. а стал 2100... законно ли это?

По истечении 3-х лет я вышла из декретного отпуска, мне вручили уведомление о сокращении, так как наш отдел расформировался. Имею я право перед увольнением отгулять очередной отпуск за этот год?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?

Сегодня получил уведомление о сокращении отдела, руководителем, которого являюсь. Я многодетный отец, жена находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 11 месяцев). Могут ли меня сократить?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (три года исполняется 25 ноября 2017) Решила досрочно выйти на работу. Написала заявление. Работодатель сообщил, что пока я была в декрете мой отдел и должность сократили. Меня вывели ЗА ШТАТ. Предлагают до исполнения ребенку 3 лет сидеть дома на 2/3 от оклада. Скажите, это законно? И что мне делать? Нужно ли подписывать уведомление о сокращении должности?

Нахожусь в декрете. Работаю в банке. Собралась выходить на работу, но в моем городе организации уже нет. Мне предложили место в другом городе, я отказалась, так как очень далеко (240 км) и должность другая. Сначала сказали, что ничем помочь не могут, увольняйтесь по собственному. Но потом предложили отступные в размере одного оклада и отпускных за 11 дней. Ну и увольнятся по собственному. Я думаю это, мягко говоря не честно. Могу ли настаивать на сокращение? Как конкретно действовать, что говорить?

Вопрос следующий: я была в декрете, во время декрета было сокращение, нашу дистибьюторскую орг закрыли и уволили сотрудников, я числюсь в материнской, главной, орг. Теперь, когда я вышла, мне говорят, что открытых вакансий нет и в ближайшие месяцы не светит, что будет дальнейшее сокращение и предлагают следующий вариант, либо уволить меня с двухсторонним соглашением, оплатив компенсацию пятикратную либо остаться и получать по МРОТУ до открытия вакансия, несмотря на то, что у меня 3 е несовершеннолетних детей.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Сейчас мне вручили уведомление о сокращении в связи с ликвидацией организации. Организация находится в районе крайнего Севера. Мне надо вывести ребёнка на лето в отпуск, но, чтобы получать выплаты в течение 6 месяцев я должна встать на учёт в ЦЗ не позднее месяца после дня увольнения и ходить потом туда каждые 2 недели отмечаться, что я не устроилась на работу, из-за этого уехать я не могу. Вопрос такой, зачем ходить в ЦЗ каждые 2 недели, если я не могу выйти на работу, тк нахожусь в декрете?

Когда была в декрете, мою должность сократили. Вышла на работу когда ребенку было 2 года, сейчас работаю пока ребенку не исполниться 3 года, а дальше как я понимаю официально уведомят меня о сокращении, ситуация в том что в моем отделе открылась новая вакансия, девочка уволилась, я написала заявление на перевод на эту должность, но мне уже 2 недели никаких ответов не дают ( (Есть ли у меня какие то юридические гарантии, обязан ли работодатель мне эту ставку отдать, а не другого сотрудника принять.

Я работаю техничкой в сельском совете, я 1,5 года была в декрете, когда уходила я работала на 1 ставку, я вышла и проработала 1 месяц и получила зарплату на 0,5 ставки мне сказали что было сокращение и меня сократили но не приказа ни чего не было, у меня 2 детей несовершеннолетних и сейчас у меня зарплата 4100. и хотела бы узнать могли ли меня сократить если у меня 2 несовершеннолетних детей? И должны ли платить хотя бы прожиточный минимум?