Отказ работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору - последствия и ответственность

07.11.2018, 10:30

• г. Кстово

Трудовые отношения. Может ли работник не подписывать доп. соглашение к трудовому договору если считает что это ему во вред. И ответственность сторон в этом случае.

Читать ответы (4)

Доп соглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору
Доп соглашение к трудовому

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

07.11.2018, 10:32,

г. Вологда

Здравствуйте! Конечно если работник не согласен с изменениями условий труда - он вправе ничего не подписывать. Удачи и всего доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Молодкина Е. П.

07.11.2018, 10:40,

г. Биробиджан

Здравствуйте! Конечно может. Дополнительное соглашение изменяет и регулирует отдельные моменты трудовых отношений. Если Вы не подписываете соглашение, то действуют прежние трудовые отношения. В случае, если работодатель настаивает на подписании, либо составляет акт об отказе подписания, то Вам следует обратиться с заявлением в инспекцию по труду.

Спросить

Автор вопроса

Александр

07.11.2018, 10:37,

г. Кстово

Ответ великолепный (: видимо потому что вопрос такой же. Уточню. На работе вчера выдали бумажку на подпись, за июнь этого года. Согласно которой вводятся электронные подписи, и которая является доказательством того что работник ознакомлен, даже в случае отсутствия документа на бумаге (любого документа)

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

07.11.2018, 10:40,

г. Вологда

А Мы гадать должны что за бумажку Вам выдали? Для начала необходимо ознакомиться в указанным документом. Чтобы иметь хоть какое то представление о его законности.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59