Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работника от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору - последствия и ответственность

07.11.2018, 10:30
• г. Кстово

Трудовые отношения. Может ли работник не подписывать доп. соглашение к трудовому договору если считает что это ему во вред. И ответственность сторон в этом случае.

Читать ответы (4)
Доп соглашение к трудовому договору
Соглашение к трудовому договору
Доп соглашение к трудовому
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Конечно если работник не согласен с изменениями условий труда - он вправе ничего не подписывать. Удачи и всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Конечно может. Дополнительное соглашение изменяет и регулирует отдельные моменты трудовых отношений. Если Вы не подписываете соглашение, то действуют прежние трудовые отношения. В случае, если работодатель настаивает на подписании, либо составляет акт об отказе подписания, то Вам следует обратиться с заявлением в инспекцию по труду.

Спросить

Ответ великолепный (: видимо потому что вопрос такой же. Уточню. На работе вчера выдали бумажку на подпись, за июнь этого года. Согласно которой вводятся электронные подписи, и которая является доказательством того что работник ознакомлен, даже в случае отсутствия документа на бумаге (любого документа)

Спросить

А Мы гадать должны что за бумажку Вам выдали? Для начала необходимо ознакомиться в указанным документом. Чтобы иметь хоть какое то представление о его законности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России