Не получили деньги за работу на стройке - что делать и как решить ситуацию?
Дело такое - работали на стройке бригадой. Аванс выплатели и на этом все. отправили домой. Кормят долгое время завтраками что отдадут. Но денег так и нету... Работали мы все не официально. Что делать и как быть? Сумма на нашу бригаду в районе 400 000 р. дожны нам еще выдать... Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Вам следует направить коллективную жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Так же можете обратится в суд.
СпроситьЕсли Вы работаете на стройке - у Вас должны быть какие то допуски, росписи Ваши в журналах работ, при передачи материалов и прочее - сфоткайте, сделайте копии. Вам нужно как больше собрать подтверждающих документов о Вашей работе. Возможно есть у Вас расценки по данным работам. Берите все и в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением.
СпроситьРаботал не официально бригадой деньги выплатили но не все уже год второй пошел кормят завтраками что делать на бригаду должны 300000 ру договора есть но подписаные данные работодателя имеются что можно сделать.
Срок исковой давности прошёл.Уже ничего не сделаете.
ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давностиСпросить(в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Позиции высших судов по ст. 196 ГК РФ >>>
1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 07.05.2013 N 100-ФЗ (в ред. от 28.12.2016) десятилетний срок, предусмотренный пунктом 2 статьи 196, начинает течь не ранее 1 сентября 2013 года. Лица, которым до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2016 N 499-ФЗ судом было отказано в удовлетворении исковых требований в связи с истечением указанного срока, вправе обжаловать судебные акты в порядке и сроки, которые установлены арбитражным и гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
2. Срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения права, для защиты которого этот срок установлен, за исключением случаев, установленных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму".
(п. 2 в ред. Федерального закона от 02.11.2013 N 302-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте Андрей
Ничего не сделать. Больше не работайте неофициально
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьСогласно ст.392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Подавайте заявление о восстановлении срока обращения и взыскания долга.
СпроситьОтработал месяц на стройке (не официально), поскольку зарплаты я не видел, но при этом работал неделю в надежде что отдадут. Прошла еще неделя, а денег так и не нету. Теперь не работаю там но денег так и нету кормят завтракамичто посоветуете?
Обратитесь в прокуратуру. Лучше предварительно записывайте эти обещания и разговоры на диктофон. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.
Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
СпроситьНаша бригада работала на стройке без трудового договора, хотя все документы для оформления мы сдавали представителю фирмы на стройплощадке. По завершении объекта нам выплатили 30% и уже 8 месяцев кормят завтраками. А сегодня, вообще, заявили, что если еще раз потребуем свои деньги, то нас привлекут как за вымогательство. Посоветуйте, что нам делать?
Экземпляра договора у нас нет. Из актов есть, только, наши подписи в актах на скрытые работы, т. к. я являлся ответственным лицом при строительстве моста.
СпроситьЗдраствуйте работал в Москве на стройке есть бригады договор оформленный на меня и бригаду отработали 2 месяца без выходных отправили домой и сказали что деньги в течение недели пришлют прошел месяц а денег нет хотя деньги кто на стройке остался им заплатили что нам делать подскажите пожалуйста.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьДоброго времени суток. Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате вашего труда, Их нужно подавать в суд по месту работы.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Если вам отказывают в выплате, обращайтесь в суд, иных вариантов нет.
СпроситьТолько обращаться в суд и взыскивать зарплату, проценты и компенсацию морального вреда. Если трудовые отношения не оформлены трудовыми договорами - также просить установить факт трудовых отношений. Только так.
СпроситьПолтора года назад работал с бригадой, без договора и официального трудоустройства на человека... часть денег выплатил, а остатки не отдает и еще срезал сумму, на которую договаривались и все равно не отдает... все кормит завтраками... обосновывает тем что заказчик ему не выплачивает денег и из за этого не может расплатиться... будьте добры, подскажите пожалуйста что мне делать, куда обратиться и что нужно для этого... есть свидетели, это моя бригада им тоже не выплатили денег.
Полагаете, что в очередной раз задав один и тот же вопрос вы получите красивый ответ?
Вам уже ответили - шансов практически нет.
СпроситьШансы всегда есть- подавайте жалобу в прокуратуру- пусть проведут проверку.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьПолучить деньги будет непросто, но попытаться можно, поскольку права работников неплохо защищаются законодательством.
Свидетели будут необходимы.
Придется в первую очередь обратиться к госинспекцию труда в Пермском крае и можно в прокуратуру, пусть проведут проверки.
Попробуйте произвести аудио или видеофиксацию разговора с работодателем, тоже представите потом в суд как одно из доказательств существования трудовых отношений.
СпроситьМой парень был 5 месяцев в море, работали на краба, все официально. Еще перед новым годом пришел домой и до сих пор (а уже февраль) не выплатили деньги.. и документы только сегодня отдали.. все завтраками кормят, а денег нет.
Работала официально. Официально по бумагам получала 5500. Уволилась три месяца назад. Начальник выплатил только 400 рублей ОФИЦИАЛЬНОЙ ОКОНЧАЛОВКИ. Должен еще примерно 25000 не официальной ОКОНЧАЛОВКИ. Кормит завтраками каждый день на протяжении трех месяцев. Что делать? Как быть?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить