Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель не оформил увольнение после написания заявления - что делать?

07.11.2018, 16:53
• г. Владивосток

По трудовому договору я на испытать ном сроке, написала заявление на увольнение 30.10.19 с последней датой рабочего дня 09.11.19 т.к. работадатель в отъезде "управляющая " не поставила до сих пор резалюцию. Что делать? Моё заявление просто лежит на столе управляющего.

Читать ответы (2)
Заявление на увольнение
Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Перепишите (а точнее напишите еще одно) заявление на увольнение сегодняшний датой. Если Вы на испытательном сроке - Ваша отработка 3 дня. Зарегистрируйте у секретаря (пусть поставит входящий номер и дату) Сделайте себе копию после регистрации и все. Вас должны уволить 10.11.2018, но т.к. это выходной - 09.11.2018 года. Если не уволят - дальше будем действовать с Вами по другому. Удачи.

Спросить

Добрый день!

Согласно ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если работодатель отказывается принять заявление об увольнении, или же принимает, но не ставит отметку о принятии или не регистрирует, или же не ставит резолюцию об увольнении, то рекомендую отправить это заявление по почте на адрес работодателя. В этом случае будет считаться что Вы предупредили работодателя и по истечении трех дней с момента получения заявления с Вами должны произвести все расчеты и прекратить трудовые отношения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги