Но когда, женщине захотелось вернуться обратно на работу, меня стали поливать грязью.

Здравствуйте Яна!

О каком материальном ущербе речь?? Может вы имеете ввиду моральный?

Нет, ничего вы не получите, к сожалению..Вы совершили ошибку написав заявление по собственному желанию!

Вы можете оспорить данное увольнение. Работодатель обязан доказать, что Вы не прошли испытательный срок. Ваше положение в том числе может быть подтвержено и свидетельскими показаниями. Если Вы докажете, что Вы работалит добросовестно и без нареканий со стороны руководства, то можете быть восстановлены на работе судом. Подобные дела госпошлиной не облагаются, но срок давности по ним составляют 1 месяц!

Если не прошел месяц с даты увольнения, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.