Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему беременности и работы в военной части гражданскому персоналу?

08.11.2018, 07:43
• г. Хабаровск

Моя девушка работает в в/ч гражданским персоналом, она забеременнела и боится вставать на учёт так как на справке будет написано чтобы освободить от ночных и суточных работ, а это значит что она будет ходить каждый день по рабочему. Она так не хочет из-за того что у неё есть вторая работа и есть она будет ходить по рабочему то со второй работы придётся увольняется. Скажите может она встать на учёт но чтобы у неё не убирали суточные смены и не переводили по рабочему?

Читать ответы (1)
Вторая работа
Суточная работа
Ночная работа
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Ваша девушка может не предоставлять данную справку работодателю.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги