Проблема с графиком отпусков - преимущество у сотрудников с детьми или должны ли и другие сотрудники иметь преимущества?

08.11.2018, 11:29

• г. Салехард

Меня зовут Ирина работаю в гостинице администратором по штату у нас восемь Сотрудников. У двух из наших сотрудников есть по двое детей несовершеннолетних Пришло время график отпусков и снова большая проблема. Им нужен июнь-июль уже 3-год подряд так как у них как они говорят (преимущество) по-2 детей. У нас детей нет но Мы тоже хотим брать отпуск в данный период июнь-июль вопрос может и у нас у кого нет детей есть какие-то Преимущества?

Читать ответы (1)

График отпусков

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

08.11.2018, 11:38,

г. Санкт-Петербург

Ирина, все сотрудники должны идти в отпуск по графику отпусков, утверждается который до 15 декабря на следующий год.

Согласно статье 262,2 ТК РФ Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Согласно статье 262,1 Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Согласно статье 263 ТК РФ Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Больше льгот для них нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с графиком отпусков - преимущество у сотрудников с детьми или должны ли и другие сотрудники иметь преимущества?

Салехард - онлайн услуги юристов