Алан
26.09.2017, 20:38
Могут ли удержать 2/3 зарплаты, если работа была приостановлена в связи с капитальным ремонтом здания?
Читать ответы (1)
Организация может отправить в отпуск без содержание в связи с капительным ремонтом здания.
В отпуск без содержания работник может уйти только по своей инициативе. "Заставить" уйти работника работодатель не может. Это нарушение трудового законодательства. Можете смело писать жалобу в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
В Вашем случае работодатель должен оформить простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка.
Спросить
