Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как работодатель может проверить мою судимость и что делать, если был уволен без выплаты?

08.11.2018, 16:48
• г. Сыктывкар

А как работодатель может узнать о моей судимости? И ещё вопрос, я работал две недели у работодателя неофициально, он меня уволил но расчёт не дал как мне быть, есть смысл идти в суд когда ни договора ни каких бумаг я не подписывал, есть только свидетели с кем там работал.

Читать ответы (2)
Узнать о судимости
Ответы на вопрос (2):

1) о судимости может узнать только если Вы предоставите справку

2) устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте ЗП.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Приказ МВД РФ от 7 ноября 2011 г. N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

По данному приказу и можно получить информацию о судимости.

Также по ст.67 ТК РФ трудовой договор считается заключенный.

По ст.62 ТК РФ с учётом требования ст.165.1 ГК РФ и ст.54 ГК РФ подавайте заявление о предоставлении документов.

В силу ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ можете обратится для проведения проверки и привлечения его к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
28.06.2021, 12:42

Некорректное сокрытие зарплаты - как защитить свои права при неофициальном трудоустройстве?

У меня есть знакомая она работала не официально, но когда сказала что не будет больше у работодателя работать так как работодатель показал бумагу на то что заработная плата будет составлять 4500 рублей в месяц, моя знакомая сразу ушла с работы. И когда попросила выплатить заработанные деньги за отработанном время, на что работодатель ответила что пока не отработает ещё две недели, но при этом работодатель не отдал трудовую книгу! Что делать, насколько мне известно, что при неофициальном трудоустройстве не нужно отрабатывать две недели.
Читать ответы (4)
Сергей
17.01.2015, 20:28

Правомерно ли действие работодателя, требующего расписаться в документах перед увольнением после получения заявления?

Я отправил почтой заявление на увольнение работодателю предупредив работодателя за 2 недели в соотвтетствии законом. . Работодатель утверждает, что меня уволит после, того как я распишусь в каких то документах. Правомерно ли действует работодатель?
Читать ответы (3)
Мария
24.12.2016, 02:18

Работница выдвигает невиновность в огромной недостаче в магазине и боится негативных последствий от работодателя

Работала в маленьком магазине. За неделю была выявлена огромная недостача в 23 тыс. Для этого магазина — нереально. Я этих денег не брала. В магазине установлены видеокамеры. СЕйчас работодатель требует выплатить недостачу, при этом меня уволил. Я работала неофициально, без трудового договора. Договор о материальной ответственности не был подписан. Что может мне сделать работодатель? Он говорит что подаст в суд так как есть свидетель, и создаст мне плохую славу на весь город.
Читать ответы (3)
Регина
18.01.2015, 19:01

Материальная ответственность при работе на доставке воды - осложнения после ДТП и права работодателя

Я неофициально работаю на доставке воды на машине работодателя, подписывал бумагу о материальной ответственности, попал в дтп где я являюсь виновником, на машину оформлена осаго. Может ли работодатель что истребовать с меня?
Читать ответы (1)
Злотникова Ольга Владимировна
29.06.2019, 09:11

Законность действий работодателей - работающая неофициально 3 года, увольнение и задержка рассчета.

Работала неофициально 3 года уволилась 3 дня назад на вопрос когда будет рассчет мне ответили через две недели законно ли поступают работодатели?
Читать ответы (1)
1
22.04.2014, 19:37

Как получить документ для работодателя и пригласить свидетеля-врача в суд?

Мне необходимо пригласить в суд свидетеля. Свидетель-врач с поликлиники, он согласен идти в суд, но его работодатель требует предостаивть бумагу с суда для того чтобы отпустить в суд этого врача. Что это за документ который нужен работодателю и как мне его получить?
Читать ответы (2)
Злотникова Ольга Владимировна
29.06.2019, 09:16

Как поступают работодатели при неофициальной работе и увольнении без выплаты заработной платы?

Что делать работала 3 года неофициально уволилась 3 дня назад на вопрос когда расчет мне сказали через две недели законно ли поступают работодатели?
Читать ответы (5)
Егор
26.02.2019, 06:05

Отказ работадателя устроить меня официально - как поступить и обязан ли я отработать две недели?

Работаю неофициально без заключения каких либо договоров, после того как я попросил работадателя устроить меня официально он отказал, я решил устроиться на другое место но работадатель заставляет отработать две недели ссылаясь на тк! Как мне поступить и обязан ли я отработать две недели?
Читать ответы (2)
Денис Николаевич
08.10.2012, 20:20

Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно.

По судебной практике, если ли смысл подавать в суд на работадателя (ООО). Ситуация такая, отработал 1,5 месяца, работадатель меня уволил, не выплатив заработную плату. Работал без договора, оплату и сроки обговаривали устно. Обратился к работадателю с просьбой расчитать меня, на что он мне ответил, что ты ни чего не докажеш, и вобще ты у меня не работал, Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)