Отказ в оплате больничного из-за декретного отпуска жены - что делать?

199₽ VIP

В данном случае отказ незаконный. Должны оплатить. Так как Ваша жена сама попала в больницу и не может смотреть за ребенком и находиться с ним в больнице. При отказе обратитесь в прокуратуру, Ст.10 Федерального закона О прокуратуре РФ.Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29.11.2010 N 326-ФЗ.

Пособие (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 выплачивается одному из родителей. Особенно если супруга лежит в больнице и ухаживать за ребенком не может.

Добрый вечер!

Обжалуйте отказ работодателя в судебном порядке. Отказ незаконный. Получите от него письменный мотивированный отказ. Иск подается в соответствии со ст. 131. 132 ГПК РФ. На основании ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29.11.2010 N 326-ФЗ.

Удачи в решении вопроса!

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отказ законен. При данных обстоятельствах (жена находится по уходу за ребёнком), больничный лист не выдаётся. см. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н 40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу: в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности определены в ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Вам отказали незаконно, по формальным обстоятельствам, руководствуясь необоснованными доводами, не разобрав ситуацию объективно. Да, жена находится в отпуске по уходу за ребенком, но по сути уход за ребенком осуществлять не может, поскольку сама попала в больницу с заболеванием. В данной ситуации больной ребенок остается без присмотра и у Вас нет другого выхода, как уйти на больничный по уходу за ребенком. Обжалуйте отказ работодателя в судебном порядке.