Возможно ли получить оплату за выполнение работы, не входящей в должностные обязанности, но за которую несется ответственность по приказу?

Привлечение к неоплачиваемой работе, не входящей в должностные обязанности - нарушение трудового договора?

Я работаю на нефтеналивном судне в должности шкипера, о чём записано в моём трудовом договоре. Может ли начальник привлекать меня к работе не входящей в мои должностные обязанности без оплаты этой работы?

Читать ответы (2)

Привлечение к работе, не входящей в должностные обязанности шкипера на нефтеналивном судне - правомерность и дополнительная оплата

Я работаю шкипером на нефтеналивном судне. Мои должностные обязанности (инструкции) регламентируются Уставом службы на судах речного флота. Имеет ли право начальник привлекать меня к работе не входящей в круг моих должностных обязанностей (погрузка кислородных баллонов, приборка территории, подъёмка судов и т.д) без моего согласия и дополнительной оплаты?

Читать ответы (1)

Степень ответственности специалиста за ненадлежащее исполнение работы, не включенной в должностные обязанности.

Должны ли наказать специалиста за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, если эту работу не включили в мои должностные обязанности. Тем более эту работу выполняли 12 специалистов в 12 сельских поселениях. И дополнительно наложили мне не разъяснив выполнение данной работы.

Читать ответы (2)

Его обязанности были перераспределены по приказу директора без компенсации за выполнение дополнительной работы.

В организации уволился зам. директора. Его обязанности были перераспределены по приказу директора без компенсации за выполнение дополнительной работы. В организации сохранилось вакантное место. Как добиться оплаты за выполнение дополнительных обязанностей, которые требуют значительных затрат личного времени, т.к. выполнить возложенные обязанности в рамках рабочего времени физически невозможно.

Читать ответы (1)

Какие юридические меры можно применить в отношении работника

Здравствуйте! Работник отказывается подписывать приказ о выполнении работ входящих в его должностные обязанности, посоветуйте пожалуйста какие можно применить меры воздействия к нему в рамках закона.

Читать ответы (4)

Отсутствие оплаты за отработанные праздничные дни - как добиться компенсации работы в цехе?

Я работаю мастером в цехе. В новогодние праздники с 1.01.13 по 8.01.13 были по приказу праздничными днями. Был письменный приказ организовать некоторым подразделениям работу в эти праздничные дни. Наш цех в этом приказе отражен не был. Однако по устному рапоряжению директора для выполнения ремонтных работ наш цех вышел на работу с 4.01.13.Рабочим оплата произведена согласно законодательства, а мне (мастеру цеха) оплату не произвели вообще, убрав часы с табеля. Как мне добиться оплаты за отработанные праздничные дни? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возложение на воспитателей обязанности сопровождения детей на отпуск социального педагога - вопросы оплаты и возможности отказа

Начальник издал приказ о возложении на нас, воспитателей Социально-реабилитационного центра, обязанности сопровождения детей на время очередного отпуска социального педагога, который всегда это делает в силу своих обязанностей. В наши должностные обязанности это не входит. Должна ли быть в приказе информация об дополнительной оплате, если это выходит за рамки наших должностных обязанностей. Нам навязывают эту работу без дополнительной оплаты. Можем ли мы не согласиться с распоряжением начальника и как это сделать правильно? Спасибо.

Читать ответы (1)

«Как поступить, когда начальник приказывает выполнять работы, не входящие в должностные обязанности

Начальник приказывает выполнять работу не входящие в должностные обязанности. Как поступить? Какое может быть наказание за отказ в выполнении приказа?

Читать ответы (1)

Сотрудники казенной организации требуют восстановления оплаты труда после введения новой системы оплаты в нарушение

С 01.10.2013 г. казенная организация перешла на новую систему оплаты труда, предупредили заранее уведомлением, в уведомлении прописали, что заработная плата не может быть меньше заработной платы установленной трудовым договором при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации. Должностные обязанности остались те же, объем работы и квалификация такие же. Дополнение к трудовому договору не оформлялось. Какие меры предпринять чтобы работодатель восстановил оплату труда. С уважением, Алексей.

Читать ответы (1)

Необходимо ли указывать должностные обязанности в трудовом договоре и возможность ссылки на должностные инструкции

Здравтвуйте! Подскажите, пожалуйста, необходимо ли указывать в трудовом договоре должностные обязанности работника или можно указать, что сотрудник принимается на работу на должность, для выполнения трудовых обязанносей согласно должностных инструкций и под роспись ознакомить работника с инструкциями. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить оплату за выполнение работы, не входящей в должностные обязанности, но за которую несется ответственность по приказу?

Краснодар - онлайн услуги юристов