Вопрос относительно получения отдельного оплачиваемого отпуска ветерану боевых действий на гражданской работе

08.11.2018, 22:28

• г. Мурманск

Я ветеран боевых действий работаю на гражданской работе положено ли мне отдельные от основного отпуска 15 суток оплачиваемого отпуска? Работодатель говорит что нет и он должен быть включён в основной отпуск и я могу взять 15 в удобный для меня момент в обход графика отпусков.

Читать ответы (1)

Основной отпуск
Ветеран боевых действий на работе
Основной оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ниценко В. А. 4.8

08.11.2018, 22:59,

г. Мурманск

Здравствуйте!

Согласно п.п. 5.1,12 ст.11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. Однако данные правовые нормы к трудовым отношениям не применимы.

В Вашем случае необходимо руководствоваться положениям ст.116 ТК РФ, согласно которой

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как видите, указанная статья не предусматривает предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска ветеранам боевых действий.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос относительно получения отдельного оплачиваемого отпуска ветерану боевых действий на гражданской работе

Мурманск - онлайн услуги юристов