Судопроизводственные вопросы - определение характера травмы при несчастном случае работника

09.11.2018, 15:08

• г. Якутск

Работник находился в командировке, в выходной день подскользнулся, ударился головой, получил черепно-мозговую травму. Является ли травма производственной или бытовой?

Читать ответы (1)

Командировка в выходные
Выходной день

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

09.11.2018, 15:21,

г. Екатеринбург

Здравствуйте, Инна!

Да,является.

Травмы, полученные работниками, следовавшими к месту служебной командировки и обратно должны в соответствии со ст.227 ТК РФ признаваться несчастными случаями на производстве, что влечет предоставление пострадавшим лицам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в порядке, определенном Федеральными законами от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Судебная практика признает также, что травма, полученная работником, находящимся в командировке по поручению работодателя, считается производственной, а лечение подлежит оплате за счет средств работодателя (Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 16 декабря 2005 года по делу N А 82-15592/2004-11)

Таким образом, если сотрудник организации получил травму, находясь в командировке, такие случаи квалифицируются как несчастные случаи на производстве и подлежат обязательному расследованию и учету. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Судопроизводственные вопросы - определение характера травмы при несчастном случае работника

Якутск - онлайн услуги юристов