Правомерность заключения договора о индивидуальной материальной ответственности.

• г. Санкт-Петербург

Согласно трудовому договору принята товароведом в отдел снабжения согласно штатному расписанию государственного бюджетного учреждения в 2017 г. Через год обязывают заключить договор индивидуальной материальной ответственности, мотивируя тем, что я выдаю мебель в офисы, которыми пользуются сотрудники учреждения, в административное здание, расположенное на территории предприятия. Данные основные средства находятся в пользовании сотрудников учреждения. В штатном расписании есть зав. складом, который подписывает все приходные и расходные документы. В должностной инструкции нет пункта, где указано, что товаровед осуществляет приемку, хранение, выдачу, обслуживание ТМЦ. Данный объем основных средств числился за другим товароведом, с которым ранее был заключен дог об индивид мат отви-и. Фактически он не выдает мебель, у него другие обязанности.

Правомерно ли заключение договора индивидуальной материальной ответственности в связи со сменой МОЛ, если не прописаны конкретно трудовые функции по приему-выдаче ТМЦ?

Правомерно ли нести ответственность товароведу отдела снабжения за выданную со склада отдела снабжения мебель, которая используется сотрудниками учреждения в другом здании?

Читать ответы (0)
По вашему запросу ничего не найдено

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов