Возможно ли признать увольнение вынужденным и незаконным, если работодатель не выплачивал зарплату и угрожал увольнением?

12.11.2018, 13:40

• г. Челябинск

Является ли увольнение вынужденным, а потому и не законным, если я написал заявление по собственному желанию в связи с тем, что работодатель более 8-и месяцев не выплачивал чуть более половины моей зарплаты и одновременно в письменном и устном виде угрожал мне увольнением за прогул, который был мной допущен в порядке ст 142 ТК РФ? В суде первой инст. Уже установленно, что за должность была и в целом составляет чуть более половины моей зарплаты, аудио записи об угрозах увольнения тоже были признаны судом как доказательства, но вынужденность моего увольнения суд не признал и не взял во внимание, что надо мной фактически долгое время осуществлялся, Принудительный труд, понятие которого раскрыто в ст 4 ТКРФ и нарушались при этом условия ТД по невплате З/ П. Вопрос: есть смысл подать аппеляцию на восстановление на работе, в чём суд первой инстанции отказал, но (повторюсь) не взял во внимание принудительного труда надо мной, в результате которого, я не мог работать с зарплатой ниже прожиточного минимума в Месяц (это уже доказано в суде)? Может кто нибудь даст удельный совет?)))

Читать ответы (3)

Угроза увольнением
Зарплата ниже прожиточного минимума
Заявление по собственному желанию

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Павлюченко С. Ю. 4.8

12.11.2018, 13:58,

г. Санкт-Петербург

Конечно увольнение было зря, надо было просто написать заявление на приостановлении работы ввиду невыплат. Подавайте аппеляцию. Если у Вас есть доказательства, то следующая инстанция должна восстановить Вас, выплатить деньги и компенсацию.

Спросить

Автор вопроса

ЕВГЕНИЙ

12.11.2018, 15:29,

г. Челябинск

Но я же получил на приостановление работы официальный Отказ об отсутствии за должности и о том, что мои действия могут рассматриваться как прогулки. Долги по зарплате при этом даже не были начислены и их ещё предстояло доказать в суде...

Спросить

Адвокат

Берсенев С.В. 4.7

12.11.2018, 18:35,

г. Челябинск

Евгений! Если Вы писасли заявление о приостанволении работы, то и требования к судуд у Вас должны быть именно такие, написав после отказа и не обжаловав его, заявление об увольнении по собственному желанию, с любой мотивировкой Вы лишили себя возможности восстановиться на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO