Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности оформления акта о нарушении без ведома сотрудника и его последствиях на промышленном предприятии питания

12.11.2018, 22:51
• г. Санкт-Петербург

Работаю на большом производстве питания. Сегодня выходя с работы через проходную начали обыскивать сумки (такое бывает но не часто) и у моей напарницы нашли в сумке продукты. Оохраница с проходной забрала продукты, предупредила, но акт не составила. Отпустила. Никаких бумаг не писала. Даже ФИО у нее не спросила. Вопрос вот в чем. Может ли охраница сама составить акт на напарницу без ее ведома? У нас на проходной охраницы тоже особо на руку не чистые (могут и себе все забрать) Или обязательно такие вещи сразу на месте делаются? Если нет акта нет и преступления? Спасибо за ответы.

Читать ответы (1)
Работа на производстве
Ответы на вопрос (1):

Может составить акт, собрать подписи свидетелей из числа своих коллег, что Ваша напарница отказалась от подписи на акте, и представить акт работодателю. При ее желании - нет ничего проще. Другое дело - как она будет обосновывать законность досмотра личных вещей и выемки, когда такое право предоставлено лишь сотрудникам правоохранительных органов? Ведь доказательства, полученные незаконным путем, не имеют доказательственной силы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги