Опыт работы в организации в течение 3,5 лет - гибкий график, компенсация за отпуск и сверхурочные работы
Работаю в организации в течение 3,5 лет. График работы 3 через 3 по 12 часов. По табелю 30.12,31.12,01.01-выходные. По сем. обст. Необходимы выходные еще и 02.01 и 03.01.За весь период работы имется: компенсация за отпуск (14 календ. Дней) в связи с переорганизацией,4 отпуска по 14 календ. Дней, ни одного больничного. Почти каждый месяц имеются сверхурочные (30-60 часов).
Уважаемая Алена!
В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Т.е. можете обратиться с соответствующим заявлением к Вашему работодателю с просьбой предоставить Вам дополнительные выходные 2.01.12 г. и 03.01.12 г. вместо оплаты за сверхурочную работу.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация