Уволился из МВД по собственному желанию, вот уже две недели мне не выплачивают выходное пособие, как быть и что делать?

Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности, а также процентов за несвоевременную выплату расчетных, компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя (адвоката), если прибегнете к его услугам.

Геннадий Иванович, до какого времени (сроки, ограничения) я могу с этим вопросом обратиться в суд?

Пособие должно быть выплачено в течении 3-х дней. У вас есть только 3 месяца чтобы обратиться в суд

Пишите жалобу в прокуратуру и обращайтесь в суд с иском

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).

Нет не положено

Обращайтесь в суд с иском.

Здравствуйте, минимальное 850 максимальное 4900.

не больше 4 900 руб.

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации . Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Отчего зависит минимум или максимум, с какого месяца начинают платить?

Не скажете какой процент от заработка?

Алексей, если добровольно не желают выплачивать полагающиеся вам деньги, то придется обращаться в суд. Параллельно можете написать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию по труду.

Федеральное законодательство при увольнении по собственному желанию - не предусматривает никаких выходных пособий, даже пенсионерам. Подобное - может предусматриваться работодателем или, за счет своего бюджета - на регионально или местном уровне.

Здравствуйте, Ольга!

Задолженность взыскивается в судебном порядке,Вашему мужу необходимо обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.

Можно обратиться еще в трудовую гос.инспекцию, но это уже параллельно, так как срок на обращение в суд -3 месяца. В случае его пропуска, может быть отказ в исковых требованиях.

Всего хорошего.