Правомерно ли требования работодателя при устройстве на раб регистрации если я гражданка РФ. но переехала в другой город.
Правомерно ли требования работодателя при устройсве на раб регистрации если я гражданка РФ. но перехала в другой город.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора,
в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! В соответствии со ст. 64 трудового кодекса РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ, при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания)
Следовательно, отказ работодателя в принятии Вас на работу в связи с отсутствием у вас регистрации, в городе в котором вы устраиваетесь на работу, может быть обжалован в суд!
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация