Проживаем в служебных квартирах без документов (по договору) по 20 - 30 лет подскажите как нам быть в сложившейся ситуации?

Как будут рассчитываться мои пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в моей ситуации. В 2016 году родила ребенка, а в марте 2017 года попала под ликвидацию организации (ребенку на момент ликвидации было 7 месяцев), в середине декабря 2018 года вышла на новую работу, а в феврале 2020 уйду в декретный отпуск. Могут ли для расчета пособий взять только 2019 год, хотя в 2018 я была безработная, но увольнение произошло по причине ликвидации, а ребенку ещё не было 3-х лет или расчет произведут по 2014 и 2015 году?

Закрывается предприятие общественного питания, у нас сеть кафе и ресторанов, одну точку (нашу) хотят закрыть, после закрытия будет работать ещё один ресторан, но директор не хочет устраивать ссылаясь на то что все вакансии штаба заняты, устроена официально более 2 ух лет, подскажите какие у меня есть права в этой ситуации?

Нет средств на ликвидацию ООО без долгов, приостановившего деятельность в 2012 году. Директор собирается закрыть расчетный счет, единственный участник уволить директора и ждать автоматической ликвидации. Могут ли быть в таком случае на учредителя наложены какие-либо санкции?

Обязан ли я уведомлять ПФР при закрытии или после закрытия ИП? Работников не было. Здравствуйте! Подал на закрытие ИП в 2016 году. Как оказалось ИП не было закрыто. Перечень документов принятых для закрытия есть на руках. Самого уведомления о закрытии нет. Сейчас ПФР через налоговую требует недоимку по страховым взносам с пеней. Вопрос: 1.правомерны ли действия ФНС о незакрытии ИП? 2. Должен ли я был известить ПФР о закрытии ИП?

Срочно нужен ответ! В одном из отделов нашей организации появилась необходимость в дополнительной штатной единице, руководитель этого отдела написал докладную на имя начальника и тот поставил резолюцию о введении дополнительной единицы взамен моей должности. На основании этой докладной был издан приказ об орг.-штатных мероприятиях. После этого мне на работе выдали уведомление о сокращении моей должности, с указанием того, что вакансий нет. В организации вакансии есть, но список вакансий мне не предоставили. Подскажите, пожалуйста: 1. Работник сам должен запрашивать список имеющихся вакансий или предоставление списка имеющихся вакансий является обязанностью работодателя? 2. После сокращения и получения выплат по сокращению, я планирую обратиться в суд для восстановления на работе. Каков срок рассмотрения таких дел в суде? Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд? 3. Сейчас в организации есть вакансия, на которую я могла бы претендовать. Конкурс на замещение этой вакансии уже открыт и может длиться несколько месяцев. Если я обращусь в суд, то я могу не успеть и вакансия может быть занята. Поскольку я имею преимущественное право на замещение вакансии, обязаны ли мне предоставить эту вакансию, даже если её уже займут?

В нашей компании хотят сократить штат работников для того чтобы наша профессия была предоставлена работниками из подрядной организации, на сколько законно сокращать наш штат?

В СПб 2004 году открыла ИП и через 5 мес подала документы на закрытие (документы о закрытии или отказе не получала). В 2007 году в той же налоговой СПб открыла ИП и в 2013 году закрыла (документ о закрытии не получала, но сохранилась расписка в принятии документов на закрытие). В 2017 году ФНС без требований принимает решения о взыскании взносов и пени в ПФР с 2004 года по настоящее время включительно. ИНН 780609595844. Ссылаются на то, что ИП от 2013 году я закрыла ИП от 2007 года, а от 2004 года не закрыла. Вопрос: почему ФНС "молчала" 14 лет? И как доказать, что после закрытия ИП в 2013 я не являюсь ИП?

Нашу организацию присоединили к другой. После закрытия в налоговой новый директор пытается вручить всем уведомления о том что мы сокращены на основании приказа министерства о присоединении. В новый штат мы не приняты! Доп. соглашений к трудовому договору не заключили. Тех кто отказывается составляют акт и пытаются делать приказ об увольнении по нарушению труд дисциплины. Что делать? Подписывать или нет? Законно ли такие действия?

В 2012 г. Принято решение о ликвидации ООО. Все процедуры соблюдены. Получен отказ по процедуре. Т.Е. документы в налоговую высланы одним пакетом. Последняя операция в 1 кв. 2013 р/с закрыт в марте 2013. Все время сдавались нулевки - надоело. Налоговая требует для закрытия все делать сначала: Вы могли что-то делать, а что делать: счет закрыт, в ЕГРЮЛ запись о начале ликвидации. Я ликвидатор. Деньги на ликвидацию потрачены. Как закрыть без возобновления всех процедур. Спасибо. Константин.

Организация находится в стадии ликвидации и хочет закрыть расчетный счет в банке. Для закрытия расчетного счета в банк может обратиться директор организации? Или эти действия должен совершить ликвидатор?