Оставшиеся без выплаты заработной платы дизайнеры-консультанты по корпусной мебели задумываются о взятии денег из предоплат для обращения в суд

Ваши права существенно нарушены. Однако самостоятельно пользоваться денежными средствами работодателя в счет даже погашения Вашей задолженности по заработной плате не допускается. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами, затем в суд.

Добрый день!

Если оформлен трудовой договор или иной, сначала необходимо письменно заявить работодателю, что в случае не выполнения им условий договора, Вы обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Зарегистрируйте свое заявление, получив входящий номер.

На основании ответа или в случае отсутствия такового можно обращаться в указанные инстанции.

Деньги из предоплат брать неправомерно.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Здравствуйте! К сожалению нет могут привлечь за хищение. Все таки нужно через суд.

Здравствуйте Елена.

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, а если не подействует-в суд.

И помните, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Не пропускайте указанный срок.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Если не выплачивают заработную плату уже 3 месяца., то обращайтесь к мировому судье с соответствующим заявлением.

В течение 10 дней будет вынесен судебный приказ в Вашу пользу.

Не нарушайте закон такими действиями, как взять деньги из предоплат на сумму долга