Который месяц коллективу ГП, выплачивают премию 1010 из расчёта 500 рублей, ни каких нарушений, а должна выплачиваться из расчёта 2000 р. правомерны ли эти выплаты?

Который месяц коллективу ГП, выплачивают премию 1010 из расчёта 500 рублей, ни каких нарушений

Как поступить, если командир в/ч выплачивает премию гражданскому персоналу из расчета ниже заявленного в телеграмме?

Может ли командир в/ч выплачивать ежемесячную премию 1010 гражданского персонала из расчета 1000 рублей, если в телеграмме горорилось что ежемесячные выплаты премии 1010 для гр пер выплачивать из расчета 2000, и что делать.

Читать ответы (2)

Отказано в выплате премии при увольнении - как вернуть свои деньги и защитить свои права?

Увольняюсь с работы, мне отказались выплачивать премию, в связи с увольнением. У нас премии выплачивают на третий месяц, то есть эта премия за июль, которую должны выплатить в сентябре. Начисление производят 20 сентября, а выплату в последний рабочий день месяца. Увольняюсь 25 сентября. Премия зависит от выплат клиентов, все выплаты прошли 17 сентября максимум. Могу ли рассчитывать на выплату? Как Ее потребовать?

Читать ответы (7)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Мне эту премию не заплатили, мотивировав тем, что я не доработал до конца года.

Я до 15 ноября 2007 работал в ЗАО "Нижегородпромстройбанк", не доработал до конца года 1,5 месяца. 01 аперля 2008 года, банк выплатил работникам 13-ю з/плату за 2007 год (в листочках она обзывается премия по итогам работы за год). Мне эту премию не заплатили, мотивировав тем, что я не доработал до конца года. Правомерно ли это? Причем людям которые устроились на работу допустим в декабре, ноябре, эту премию выплатили из расчета фактически отработанного времени (допустим заработал за месяц 10 тыс. рублей, получи премию - 10% заработка).

Читать ответы (1)

Не начислили премию в отпуске - правомерно ли?

Являюсь гражданским персоналом. В сентябре 2020 находилась в отпуске, премию 1010 за месяц в размере 2000 не начислили. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как определить размер алиментов после долгого перерыва в выплате с 2005 по 2010 годы?

В 2002 ГОДУ расчет алиментов исчислялся в 5-ти кратном размере оплаты труда т.е.500 рублей в месяц. С 2005 по 2010 год не выплачивал алименты. В настоящий момент алименты будут выплачиваться с декабря 2010 года. В каком размере или из какого расчета брать сумму алиментов?

Читать ответы (6)

Влияет ли размер суммы финансового нарушения на получение премии 1010?

Вопрос по премии 1010. имеет ли значение размер суммы, на которую было допущено фин нарушение, или,если это даже 100 рублей, премия не выплачивается 100%?

Читать ответы (2)

Невыплата премии и неправильное исчисление отпускных - нарушение трудовых прав или законность действий работодателя?

Вопрос 1: Отработал два квартала в прошлом году. Последний день работы - 30 сентября 2020 г. Все месяцы (кроме последнего) получал стимулирующую выплату по приказу МО 1010. Нарушений трудовой дисциплины нет. Отказано в выплате за последний месяц работы (сентябрь) в связи с увольнением. "Неуволившиеся" получили повышенную премию в начале октября. Насколько обоснована невыплата премии (составляющей половину суммы заработной платы)? Вопрос 2: При исчислении среднего заработка не учли премии по указанному приказу 1010, зарплату за сентябрь; зато учли выплаты по больничному. Поэтому, отпускных получил в 2.7 раза меньше. Это обосновано?

Читать ответы (1)

Отсутствие нормативов по срокам выплаты ежеквартальной премии в трудовом договоре - что делать?

У меня в трудовом договоре прописана ежеквартальная премия и формула по которой она рассчитывается (так и написано премия-ежеквартальная, объем премии равен...), но не прописано до какого числа она должна выплачиваться (скажем до 1 числа месяца следующего за последним месяцем отчетного периода). В результате работодатель может выплатить ее в следующий месяц, а может и задержать на 3 месяца. Есть ли какой либо норматив выплаты ежеквартальный премий по срокам? Если да, то где он прописан?

Читать ответы (1)

Вопрос о включении компенсаций по жкх в фонд выплаты премий для воспитателей в сельской местности - законное ли уменьшение премии?

Я воспитатель в сельской местности. Нам должны выплачивать компенсациию по коммунальным платежам. Также нам ежемесячно выплачивают премию. Вопрос: входит ли сумма компенсаций по жкх в фонд выплаты премий? Например, если воспитателям выплачивают компенсацию по жкх, то ровно на эту сумму уменьшается премия. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59