Проблемы с материальным отделом - Как отказаться от невозможного учреждения и сохранить свою работу

Question

Работаю бухгалтером в централизованной бухгалтерии муниципальных учреждений, в материальном отделе. Загруженность 3 учреждения на работника. Недавно мне (без каких либо документов) передали еще одно учреждение на время больничного. Как в последствии оказалось очень проблемное учреждение, ничего невозможно найти из документов, данные бух учета не идут с фактом (в тот период работал еще работник, который сейчас находится на больничном и тем более она пенсионер, который очень невнимательно работает), из-за ее невнимательности нужно просто брать и заново перебирать весь год. у меня совершенно нет на это времени. Могу ли я отказаться от этого учреждения и тем более оно не было мне передано официально. И обязана ли исправлять ошибки в работе не своего отчетного периода? Так же: могут ли меня уволить по какой-либо "неблагоприятной статье" за отказ от этого дополнительного учреждения? Как мне поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Централизованная бухгалтерия учреждений
Бухгалтер централизованной бухгалтерии
Работник находится на больничном

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Вы можете на основании статей 379-380 ТК РФ отказаться от выполнения данной работы, так как она не предусмотрена вашим трудовым договором ст 57 ТК РФ и должностной инструкцией За отказ от ведения этого учреждения вас согласно статье 380 ТК РФ не имеют права уволить А отказ оформляется подачей заявления вашему работодателю.

Проблемы с материальным отделом - Как отказаться от невозможного учреждения и сохранить свою работу

Якутск - онлайн услуги юристов

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Отказ соцстраха в приеме документов по производственному травматизму и возможность замещения работника во время

Правомерность перевода работников без записей о трудовом стаже и возможности получения отпуска в выделяемом учреждении

Возможно ли оформить ИП, находясь в декретном отпуске

Вопрос о возможности возвращения на работу в государственное учреждение после выигрыша контракта с данным учреждением

Обязаны ли были в старом учреждении нас рассчитать и в какой срок.

Оспорить нецелевое и неэффективное использование бюджетных средств руководителем казенного учреждения

Право учреждения на найм сотрудника во время реорганизации и отпуска по уходу за ребенком

Может ли директор централизованной бухгалтерии принять на работу свою дочь в качестве бухгалтера?

Возможный конфликт интересов и вопросы ответственности после ухода с должности директора казенного учреждения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59