Как наказать работодателя за отсутствие записей о приеме на работу и увольнении согласно трудовой книжки?
Я решил сменить место работы когда забрал трудовую книжку там не оказалось записи о приёме на работу и увольнении с неё. Следовательно не было отчислений в пенсионный фонд и налоговую. Как их наказать?
Добрый день! Для того, чтобы привлечь работодателя к ответственности за данное правонарушение, нужно обратиться сразу в несколько органов: комиссия по трудовым спорам, пенсионный фонд, налоговая, служба занятости и прокуратура (для контроля за всеми предыдущими). Удачи.
СпроситьСергей, полностью поддерживаю рекомендации коллеги - обращайтесь во все перечисленные им органы, но не забудьте заручиться свидетелями, которые могут подтвердить тот факт, что вы состояли в трудовых правоотношениях с работодателем. Или обращайтесь за помощью к юристам. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как восстановиться на работе, если работодатель не сделал запись об увольнении в трудовую книжку и не предоставил
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
