Срок подачи заявления в суд на работодателя после увольнения и его зависимость от срока проведения проверки трудовой инспекцией.

08.12.2011, 07:49

• г. Екатеринбург

Сообщите, пожалуйста, каков срок подачи заявления в суд на работодателя после увольнения. Имеет ли значение срок, во время которого проводилась проверка трудовой инспекцией?.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Бугрей К.А.

08.12.2011, 08:18,

г. Красноярск

Татьяна! Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Спросить

Юрист

Юшкова Ж.В. 4.9

08.12.2011, 09:50,

г. Липецк

Татьяна,

согласно ст. 386 ТК РФ, работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.

согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, срок для разрешения спора об увольнении - 1 месяцам, по иным спорам с работодателем - 3 месяца.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок подачи заявления в суд на работодателя после увольнения и его зависимость от срока проведения проверки трудовой инспекцией.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов