Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель обязать работника отрабатывать две недели перед увольнением?

08.12.2011, 11:21
• г. Казань

Может ли работодатель обязать работника отрабатывать две недели перед увольнением?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Анна!

Нет, не может. В соотв. с Трудовым законодательством работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Течение срока начинается со следущего дня после подачи заявления. Эти две недели Вы не обязаны отрабатывать, но и отсутствовать на работе без уважительных причин тоже не можете. Вы можете взять отпуск в соотв. с графиком отпусков или, к примеру, "заболеть" на две недели.

Спросить

Предупредив работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, до момента увольнения Вам придется работать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
30.11.2004, 10:44

Условия

В каком случае работник может не отработывать перед увольнением 2 недели (исключая обоюдную договоренность с работодателем)? Может ли работодатель заставить отработывать 2 недели работника, которого уже предупредили о сокращении его должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
21.01.2019, 14:35

Может ли работодатель приказать работнику отработать дополнительные две недели после больничного

Если работник написал заявление на увольнение с 21.01.2019 года и ушел с 22.01.2019 г. на больничный на две недели. Может ли работодатель заставить работника еще отрабатывать две недели после больничного?
Читать ответы (2)
Сергей
24.09.2016, 14:23

Задержка зарплаты - права работника и возможность влиять на работодателя

У меня такой вопрос. Работодатель задерживает зарплату уже за два месяца. При этом мы производим продукцию, которая хорошо реализуется. Скажите, пожалуйста, какими правами обладает в данной ситуации, чтобы повлиять на работодателя. И имеет ли право работодатель уволить работника по статье, он не будет отрабатывать две недели перед увольнением.
Читать ответы (5)
Виктор Григорьевич
21.06.2019, 08:41

Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если работник уходит в отпуск с последующим увольнением.

Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если работник уходит в отпуск с последующим увольнением.
Читать ответы (1)