Юлия
13.08.2004, 11:14
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Читать ответы (1)
На работе объявили, что теперь отпуск можно делить на части официально, без согласия работника. По 2 недели в разные месяцы. Вышло, мол, такое распоряжение. Такое возможно?
В соответствии со ст.125 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части". Это означает, что без согласия работника отпуск не может быть разделён на части.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация