Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые аспекты - отработка срока после больничного при увольнении из ИП

15.11.2018, 19:03
• г. Санкт-Петербург

Работаю в ип, написал заявление на увольнение и после лег на больничный, мне сообщили что после больничного я все ровно должен отрабатывать 2 недели. Законно ли?

Читать ответы (3)
Написать заявление на увольнение на больничном
Заявление на увольнение на больничном
Увольнение на больничном
Ответы на вопрос (3):

Ответ отключен модератором

Нет. Это незаконно.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер Авенир! Согласно статьи 80 ТК РФ законодатель указал, что срок " 2 недельной оплачиваемой отработки" начинает течь с момента получения работодателем письменного заявления. В Вашем случае следует после лечения получить мед. бюллетень чтоб предъявить его работодателю, но если Вы пролечитесь менее 2 недель то остаток Вам придётся выйти на отработку. Кстати увольнение по собственному желанию зависит от формы трудового договора и сфера деятельности Вашей организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги