Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Одинокая матерь с ипотекой - сколько месяцев выплаты требовать при увольнении по соглашению?

16.11.2018, 03:56
• г. Кемерово

Я являюсь одинокой матерью, меня хотят уволить по соглашению сторон в связи, с изменением собственника на предприятии. Мою единицу убирают со штатного расписания и поэтому мне предлагают рассчитаться по собственному желанию или по соглашению сторон с выплатой за 1 месяц больше не согласны говорят и так много, хотя зарплата у меня маленькая. Я понимаю, что дальше работать они мне не дадут и ещё я плачу ипотеку, хотя работодатель знает, что я одинокая мама и выплачиваю ипотеку. Если мне уйти по соглашению за сколько месяцев я могу требовать выплату?

Читать ответы (2)
Соглашение сторон
Меня уволили по соглашению сторон
Уволен по соглашению сторон
Ответы на вопрос (2):

Требуйте увольнения по сокращению штата и выплат. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда.

Спросить

Трудовой кодекс не предусматривает обязательных выплат при увольнении по соглашению сторон. То есть, обязательны для выполнения те условия, о которых стороны договорились, составляя такое соглашение.

Но вам следует обратить внимание на статью 75 Трудового кодекса: Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Также нужно учесть, что любые изменения в штатном расписании новый собственник может производить только после государственной регистрации права собственности у нового собственника. А дальше, если сокращается штатная единица, должна быть установленная законом процедура: уведомление за два месяца, предложение имеющихся вакансий и т. д. (пункт 2 статьи 81 ТК).

Что касается того, что вы одинокая мама - это не приоритет, скажем так, первой очереди. Преимущественным правом пользуются работники с более высокой производительностью и квалификацией. И только при равных производительности и квалификации работодатель будет обращать внимание на другие аспекты (статья 179 ТК).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги