Законность и возможность выхода на полную нагрузку в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для директора школы

16.11.2018, 12:31

• г. Абакан

Я работаю бухгалтером в школе, мой директор находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работает на неполной учебной нагрузке учителем. В ноябре ребенку исполняется 1,5 года. Директор пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по должности "директор" и выходит на 20-и часовую нагрузку в должности "учитель" (норма 18 часов). Законно ли это? И имеет ли право сотрудник выходить на полную нагрузку находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? В нашем регионе пособие выплачивается только до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск за ребенком до 3 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

16.11.2018, 13:08,

г. Абакан

Женщина имеет законное право вернуться на работу до тех пор, пока ее ребенку не исполнилось 3 года. Основанием для выхода из отпуска может стать как желание женщины, так и просьба начальства. Работать мама может в одном из двух режимов:

Полная занятость. Это обычные, 8-часовые трудовые будни, ничем не отличающиеся от тех, что были до декрета. Работник будет получать заработную плату в полном объеме. Стоит лишь учитывать, что досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предполагает приостановление социальных выплат.

Частичная занятость. . Под частичной занятостью можно понимать 5-дневную рабочую неделю с 7-часовыми днями или работа 4 дня в неделю в обычном режиме – по 8 часов.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность и возможность выхода на полную нагрузку в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для директора школы

Абакан - онлайн услуги юристов