Проблемная ситуация с выдачей характеристики бывшим работодателем - что делать?

• г. Мурманск

Скажите пожалуйста, бывший работодатель отказывается выдать мне характеристику, намекая, что по телефону сам скажет, что нужно. В прошлом году я хотела уйти от них, но они по телефону дали плохую характеристику на меня. Как поступить в данном случае?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Ничего Вы не сделаете.

Спросить

Трудовой кодекс не содержит такое понятие как "характеристика". У бывшего работодателя нет обязанности выдать Вам характеристику, а новый работодатель не может потребовать у Вас характеристику.

Спросить

То есть, за глаза работодатель может говорить всякую ерунду?

Спросить

Здравствуйте, Светлана.

Напишите заявление работодателю о предоставлении характеристики в рамках ст. 62 ТК РФ.

Исходя из анализа положений законодательства, разъяснений Верховного Суда РФ и судебной практики, можно сделать вывод: в связи с тем что перечень документов, связанных с работой, которые работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника, является открытым, если работник запросил у работодателя характеристику, которая необходима ему для реализации его прав, то работодатель не вправе ему отказать в выдаче данного документа, так как характеристика работника, очевидно, является одним из документов, связанных с работой.

Если работодатель не предоставит/предоставит характеристику позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, пишите жалобу в государственную инспекцию труда.

Спросить

Конечно же может. Кто ему запретит?

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов