Проблемная ситуация с выдачей характеристики бывшим работодателем - что делать?
Скажите пожалуйста, бывший работодатель отказывается выдать мне характеристику, намекая, что по телефону сам скажет, что нужно. В прошлом году я хотела уйти от них, но они по телефону дали плохую характеристику на меня. Как поступить в данном случае?
Ничего Вы не сделаете.
СпроситьТрудовой кодекс не содержит такое понятие как "характеристика". У бывшего работодателя нет обязанности выдать Вам характеристику, а новый работодатель не может потребовать у Вас характеристику.
СпроситьТо есть, за глаза работодатель может говорить всякую ерунду?
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Напишите заявление работодателю о предоставлении характеристики в рамках ст. 62 ТК РФ.
Исходя из анализа положений законодательства, разъяснений Верховного Суда РФ и судебной практики, можно сделать вывод: в связи с тем что перечень документов, связанных с работой, которые работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника, является открытым, если работник запросил у работодателя характеристику, которая необходима ему для реализации его прав, то работодатель не вправе ему отказать в выдаче данного документа, так как характеристика работника, очевидно, является одним из документов, связанных с работой.
Если работодатель не предоставит/предоставит характеристику позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления, пишите жалобу в государственную инспекцию труда.
СпроситьКонечно же может. Кто ему запретит?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация