Выплаты по выходу в декретный отпуск в РФ и возможность отпуска для мужей

Здравствуйте!

Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу ст. 14 указанного закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Для предоставление отпуска по уходу за ребенком, отец ребенка предоставляет следующие документы:

Заявление (желательно с пометкой работодателя о получении).

Свидетельство о рождении ребенка.

Справка с места работы/учебы матери о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие

Копия трудовой книжки матери.