Увольнение без отработки по собственному желанию при наличии малолетнего ребенка
Девушка проработала 9 месяцев кухонной рабочей в гос. интернате для душевнобольных. Шеф повару понадобилось место для подруги, которая была санитаркой, т.е. выносит утки. Девушку, как самую "молодую" довела поклёпами до увольнения. Попросила уволиться по собственному желанию. Директор без разговоров и вопросов заявление подписал, ни отработки, ни объяснения!? На следующий день она поехала за документами, а на её месте уже работает другая. Кому и куда можно обратится за справедливостью. Много рабочих её смены готовы подтвердить, что прямо говорилось о том, что нужно место. Медперсонал всех работников контролирует на трезвость и вменяемость (говорили, что пьёт на работе и т.д.), они тоже подтверждают, что такого не было. Девушка с алиментами на одного ребёнка и со вторым на руках (4 класс) лишилась работы с графиком 2/2 и с з/п около 16000 из-за кумовства. А директору по барабану. Конкретная организация ГБУ СО ЯО Кривецкий ПНИ. Извечный вопрос: что делать? Спасибо.
Ярославль - онлайн услуги юристов
Ревнивая жена директора лишила мою девушку работы после несостоявшегося перевода
Заявление осталось у директора неизвестно с какой резолюцией, т.е с какого числа уволить.
Чем мне это грозит, что я кушал то, что приготовлено для проживающих?
Проблемы с увольнением и назначением директора в муниципальном службе - закономерности и правомерность решений
Факты и методы доказательства фиктивного трудоустройства должника по алиментам
