Статья для увольнения сотрудника, принятого на временную замену по 0,5 ставки в связи с досрочным выходом основного сотрудника в декретный отпуск

19.11.2018, 06:47

• г. Петропавловск-Камчатский

По какой статье нужно уволить сотрудника, принятого на 0,5 ставки на время декретного отпуска основного сотрудника, в связи с её досрочным выходом? Заранее благодарю!

Читать ответы (4)

На время декретного отпуска основного сотрудника
Сотрудник на время декретного отпуска
На время отпуска основного сотрудника

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

19.11.2018, 06:55,

г. Краснодар

СТ 79 ТК РФ. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

Спросить

Автор вопроса

Анжелика

19.11.2018, 08:17,

г. Петропавловск-Камчатский

Напишите пожалуйста конкретную формулировку для трудовой книжки.

Спросить

Адвокат

Китаева И.В. 4.7

19.11.2018, 08:22,

г. Самара

Все записи в трудовую книжку производятся на основании - " ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)"

Спросить