Галина
06.07.2004, 08:01
Может ли работодатель за один дисциплинарный проступок лишить премии и вынести замечание? Спасибо.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель за один проступок применить два наказания. Сделать. Замечание и провести его приказом, а также лишить стимулирующих выплат.
Лишение стимулирующих выплат или премии не является видом дисциплинарного наказания.
СпроситьЛишение премий, стимулирующих выплат не является дисциплинарным наказанием. Если такое произошло, то Вам необходимо подать заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию о незаконных действиях работодателя параллельно подав исковое заявление в суд о взыскании сумм невыплаты Вам премии.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация