Как получить возмещение за 46 дней неиспользованного отпуска при отсутствии доступа к бухгалтерии и неподвижности руководителя
Меня зовут Александр. Я работаю в АО "Объединение "Ярославские краски", но территориально располагают в городе Иванове. Доступа к бухгалтерии у меня, все вопросы мне приходится "решать" через своего руководителя, который по факту ничего не может решить. Непонятным для меня образом у меня накопилось 46 дней неиспользованного отпуска. При вопросе о возмещении компенсации за неиспользованный отпуск мне ответили, чтобы я читал договор, потому что я подписывал именно его, а не трудовой кодекс. Как мне поступить в данной ситуации?
Здравствуйте! Компенсация за основной оплачиваемый отпуск выплачивается только при увольнении. Вам обязаны предоставить сам отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?
Отпуск (не пожеланию рабтника) оформляется по правилам ст. 125 ТКРФ, частично на 14 календарных дней.
Вопрос о дате увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае отказа организации?
Отдел кадров отказывается компенсировать неиспользованный отпуск
Как мне поступить в такой ситуации, можно ли заключить такой договор и какие меня ожидают подводные камни?
Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Как в таких случаях рассчитывается компенсация за отпуск, за все 44 дня одного отпуска (44*4) или количество дней изменяется?
