Маркова Василина Григорьевна
20.11.2018, 08:01
Права сотрудника находящегося в декрете и работающего на полную ставку при оформлении документов о ребенке
Читать ответы (3)
На основной работе сотрудник написал заявление по уходу за ребенком до 3-х лет и не получает пособия по государственному социальному страхованию (по уходу за ребенком до 3-х лет). И устраивается на совмещение на полную ставку (1 ставка) в другую организацию.
Вопрос: Может ли сотрудник устроится на полную ставку, если он не получает пособия?
Здравствуйте! Сотрудник может устроится на полную ставку, только если он у вас в официальном отпуске. Если нет, то только на 4 часа в день. На пособие это не влияет, его может получить и другой член семьи ухаживающий за ребенком. Или он хочет на другой работе получить это пособие?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация