Работаю у частника ООО уже второй год. Отпуска не было не раз. Обязан ли Работодатель выплатить мне отпускные?
Работаю у частника ООО уже второй год. Отпуска не было не раз. Обязан ли Работодатель выплатить мне отпускные?
Работник может использовать все ежегодные оплачиваемые отпуска, "накопленные" за все время работы у данного работодателя. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем (смотрите также письма Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0 и от 08.06.2007 № 1921-6).
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен выплатить по письменному заявлению работника за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, согласно статье 126 Трудового кодекса.
А также компенсация за неиспольз-ый отпуск полагается при увольнении, согласно статье 127 ТК РФ (выплачивается за все дни).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация