09.2018 мне вручили уведомление о сокращении численности работников.
10.09.2018 мне вручили уведомление о сокращении численности работников. Увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ - 12.11.2018. По соглашению сторон и ст.180 ТК РФ мною 12.09.2018 было написано согласие о раннем расторжении трудового договора с выплатой дополнительной компенсацией в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Приказ об увольнении в связи с сокращение от 17.09.2018. с выплатами всех полагающих пособий (выходное пособие, компенсация за неиспользованный дни отпуска и заработная плата с 01.09-17.09).
Т.к. на 23.11.2018 я еще не трудоустроилась, могу 26.11.2018 подать заявление о выплате выходного пособия на период трудоустройства за второй месяц?
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация