Проблемы с работодателем - скрытие, отсутствие ответов и проблемы с получением отпускного пособия во время беременности - как решить ситуацию?

• г. Чебоксары

Мой работодатель скрывается, не отвечает на звонки и электронные письма. По юр.адресу компании (ООО) уже давно нет. Я не выходя из первого декрета ушла во второй. Вручить листок о нетрудоспособности (для получения отпускного пособия по беременности и родам) некому. На связь выходили, но документы принимать отказываются. Что мне делать в такой ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.. т.е. Фонда социального страхования Российской Федерации

Документы отправляйте почтой с описью вложения и уведомлением. Если работодатель не будет принимать или назначать, то необходимо обращаться с иском в суд о взыскании пособия. После чего можно обратиться в ФСС за выплатами пособия по беременности и родам. Такое же решение будет необходимо для пособия по уходу за ребенком.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Наталия
11.09.2015, 10:07

Проблемы с работодателем - как правильно уволиться и получить пособие по уходу за ребёнком через ФСС

Мой работодатель скрывается, не отвечает на звонки и электронные письма. По юр.адресу компании (ООО) уже давно нет. Я не выходя из первого декрета ушла во второй. Вручить листок о нетрудоспособности (для получения отпускного пособия по беременности и родам) некому. Хочу уволиться и получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком через ФСС. Вопрос: 1) При отправке заказного письма с заявлением об увольнении, с какого числа я буду считаться уволенной и какое желаемое число увольнения мне писать в заявлении (с учётом 2-х недель и с учётом доставки письма? Как учесть дни доставки письма? Или это не нужно делать?) 2) Сколько дней даётся на ответ работодателя? Когда я могу подать на него в суд после отправления заказных писем о пособии и увольнении?
Читать ответы (1)
Елена
13.11.2017, 17:25

Сравнение выплат пособия по беременности и родам в двух декретах - почему выплаты до 1.5 лет разные?

Я из первого декрета ушла во второй декрет, не выходя на работу. Для оформления пособия я выбирала те же года, что и при первом декрете. Так вот, пособие по беременности и родаМ мне выплатили по сумме почти одинаковое. А вот выплаты до 1.5 лет разные. Должны ли выплаты до 1.5 лет быть хоть примерно одинаковыми? У меня разница составляет 5 тысяч рублей.
Читать ответы (2)
Евгений
06.02.2016, 05:25

Может ли измениться сумма выплаты пособия до 1,5 лет при отсутствии изменений в статусе и заработке

Такой вопрос. Я в 2013 году ушла в декрет, не выходя с первого декрета ушла в 2015 во второй. Пособие до 1,5 лет получала каждый месяц по стабильной сумме 11000 тысяч рублей, документы на пособия оформляла за последние рабочие два года, что на первый, что на второй декрет, тоесть документы одни и теже. Сейчас я получила пособие 6000 тысяч рублей. Может ли меняется сумма выплаты пособия до 1,5 если я не выходила из декрета и средней заработок не менялся.
Читать ответы (1)
Надежда
03.12.2012, 16:15

Требуется помощь в составлении искового заявления о выплате пособия по беременности и родам в районный суд

Помогите составить исковое заявление в районный суд, о выплате пособия по беременности и родам, не могу вручить документы (отправляла по почте) работодатель скрывается не находясь на юридическом адресе!
Читать ответы (1)
Наталья Андреевна
07.03.2017, 09:38

Вопрос о положении пособия по беременности и родам при третьем декрете без выхода из предыдущих

В 2014 году я ушла в декрет с первым ребенком. В 2016 не выходя из первого декрета я ушла во второй (т.е. "из декрета в декрет"). Сейчас ожидаю рождение третьего ребенка (в июне 2017) не выходя из первых двух декретов. Скажите пожалуйста, положено ли мне пособие по беременности и родам (которое расчитывают исходя из двух предшествующих уходу в декрет рабочих годов). Коллеги по работе говорят что третий декрет работодатель не оплачивает. Так ли это на самом деле?
Читать ответы (1)
Полина Николаевна
29.04.2014, 08:49

Как поступить, когда работодатель отказывается принять лист нетрудоспособности по беременности и родам?

Работодатель отказывается принимать лист нетрудоспособности по беременности и родам, не объясняя причины и не желая общаться! Как быть в такой ситуации и куда обращаться? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Алина
13.03.2013, 07:49

Проблемы с выплатой декретных пособий - как заставить компанию исполнить законные обязательства?

День добрый! Работаю на одну организацию в течении нескольких лет, ушла в декрет, лежала на сохранении практически все беременность, детям уже четыре месяца декретные еще не выплачены, больничные не оплачены, организация из выплат произвела только родовые. Что мне делать, как заставить компанию выплатить декретное пособие в соответствии с с ч.1 ст.15 Федерального Закона? 255-ФЗ работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы? Лист нетрудоспособности и заявление о назначении пособия были предоставлены работодателю.
Читать ответы (1)
Виктория
12.10.2014, 17:03

Сомневаюсь в расчете выплат по декрету - что делать?

В августе 2011 г. ушла в декрет, выплатили 147 тыс. по беременности и родам! В сентябре 2014 года ушла во второй декрет не выходя из первого, посчитали 103 тыс. Я сомневаюсь в расчете! Подскажите что делать?
Читать ответы (2)
Елена
28.03.2014, 12:13

О выплате больничного при переходе из одного декрета в другой и возможные проблемы с работодателем

Правда ли, что при уходе из дикрета в дикрет не выплачивается больничный по беременности и родам? В первом дикрете нахожусь менее 1,5 лет, а скоро второй. И что делать, если работодатель откажется принимать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком для перехода в отпуск по БиР?
Читать ответы (1)
Алина
25.09.2020, 07:27

Оспаривание отказа работодателя начислять декретные без оригинала листка нетрудоспособности в эпоху электронных заявлений

Я проживаю в Московской области, нахожусь в декрете, трудовой договор заключён с муниципальной организацией, находящейся в Камчатском крае. Написала заявление о выходе из декрета в декрет после получения листка нетрудоспособности по месту регистрации, отправила по эл.почте, оригиналы заказным письмом. Работодатель отказывается начислять декретные пока не получит оригинал листка нетрудоспособности. Правомерно ли это с его стороны? Что является фактом обращения за декретным пособием: моё электронное обращение работодателю или же получение им оригиналов документов? Ведь даже портал Гос услуг принимает сканы документов для тех или иных услуг.
Читать ответы (1)