А что необходимо иметь для получения ветерана труда регионального значения в Ростовской области?

Здравствуйте. Стаж и награды нужны. Но дело в том, что в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает стаж и награды для присвоения этого звания. Узнать об этом точно, вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города.

Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) "О ветеранах"

Статья 7. Ветераны труда

4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Ветераном труда Ростовской области вправе стать не всякий желающий. По функционирующему ростовскому законодательству, такой преференцией обладают:

индивиды, получившие награду — грамоту от Администрации или Заксобрания области за титул «Заслуженный житель», «За особые труды перед регионом», «За самоотверженную рабочую деятельность», выделенные символами губернатора;

имеющие рабочий стаж 45 лет — для представителей мужского пола и 40 — для женщин. Причем реализация рабочей активности на местности субъекта из этих годов должна составлять не менее 30 и 25 лет соответственно.

Чтобы оформить положение ветерана труда в Ростовской области в 2018 году, надо обратиться с заявлением в территориальное отделение соцзащиты, имея при себе пакет нужной документации.

В уполномоченное учреждение предоставляют:

Удостоверение личности.

Доказательства трудовой выслуги указанной продолжительности, в том числе на территории Ростова и области.

После регистрации отделение соцзащиты на протяжении 10 дней проводит проверку предоставленной информации, затем отправляет принятый вердикт в исполнительные органы власти. Окончательное заключение утверждается губернатором и фиксируется распоряжением Администрации, которое оформляется в течение 10 дней. После подписания пять дней распоряжение движется в отделение соцзащиты. Последняя инстанция выдает ветеранское удостоверение претенденту в срок не более календарной недели со дня получения документа.

Регион предоставляет внушительный набор льгот для тружеников, а именно:

безвозмездные медуслуги во всех поликлиниках, относящихся к государственным;

бесплатный проезд на общественном транспорте;

возмещение 50% затрат на водный транспорт в сезон;

компенсация в размере 50% за наем жилплощади;

возврат 50% расходов на коммунальные платежи;

скидка вполовину величины стоимости телефонных услуг и радиосвязи.

В случае неиспользования определенного вида льгот процедура предоставления денежной компенсации в регионе не предусмотрена. Немаловажное значение теперь имеет достаток претендента на льготы. Если он превышает полуторный объем прожиточного минимума по субъекту, то льготирование значительно урезается. То есть помощь стала предоставляться адресно, наблюдается все больший отход от категорийного принципа.