Как правильно оформить отгул на работе при наличии больничного ребенка?

«Конфликт с отпуском на сменном графике - кто прав – работник или работодатель?»

У меня сменный график работ, 1/3. Хочу взять отпуск со дня своей следующей смены, т.е. 12 января, воскресенье. Ок мне отказывает, мотивируя тем, что это воскресенье. Предлагает мне отпуск взять с понедельника, 13 января, либо с пятницы 10 января, но меня это не устраивает. Права ли ок?

Читать ответы (4)

Возможно ли получить больничный лист, если заболела в воскресенье, но обращусь в поликлинику только в понедельник?

Заболела в воскресенье, у меня сменный график 2/2 и в воскресенье как раз на работу. Отроют ли мне больничный лист с воскресенья, если я приду в поликлинику только в понедельник?

Читать ответы (1)

Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая

В четверг ушла на больничный, пятница и суббота выходные по графику, в воскресенье не выходила работать, вышла ы понедельник! Т.Е.на больничном была в четверг и воскресенье два дня! А не заплатили за 4 дня, включили пятницу и субботу! Напишите выходные дни берутся в расчет или нет!

Читать ответы (1)

Возможность включения четверга и пятницы перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска согласно ТК РФ

Я отработала в организации год, взяла ежегодный отпуск на неделю, с понедельника по пятницу, но потом так сложились обстоятельства что мне ещё понадобилось 2 дня, четверг и пятница идущие перед неделей отпуска. Пришла писать заявление а начальник отдела кадров говорит, что я не имею права брать четверг и пятницу в счёт ежегодного отпуска, только за свой счёт. Вопрос такой согласно трудовому кодексу я могу взять эти 2 дня в счёт ежегодного отпуска, не включая выходные? Будет ли это грубым нарушением ТК РФ? Просто есть сотрудники которые берут отпуск, экономя его, с понедельника по пятницу, к ним претензий почему то нет.

Читать ответы (1)

Правомерно ли составление акта о прогуле после выхода на работу с больничным листом вне рабочего графика?

Находясь в отпуске заболела и пришлось взять больничный. До окончания отпуска было 19 дней. После закрытия больничного, дни отпуска прдлились до воскресенья. Я вышла на работу с больничным листом в понедельник. На меня сотавили акт, что я о поздала на работу (гаписали прогул). Надо было в пятницу выйти сказали. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?

Я отработала в организации год, захотела взять ежегодный отпуск на неделю, с понедельника по пятницу, но потом так сложились обстоятельства что мне ещё понадобилось 2 дня, четверг и пятница идущие перед неделей отпуска. Пришла писать заявление а начальник отдела кадров говорит, что я не имею права брать четверг и пятницу в счёт ежегодного отпуска, только за свой счёт. Вопрос такой согласно трудовому кодексу я могу взять эти 2 дня в счёт ежегодного отпуска, не включая выходные? Будет ли это грубым нарушением ТК РФ? Просто есть сотрудники которые берут отпуск, экономя его, с понедельника по пятницу, к ним претензий почему то нет.

Читать ответы (1)

Нужна помощь в определении начала отпуска после болезни

Помогите разобраться пожалуйста, у меня был отпуск 13 дней, я в отпуске заболела, пошла на больничный, 7 декабря в субботу мне закрыли больничный. Осталось 4 дня отпуск я хочу отгулять эти дни. Так как в субботу, воскресенье не рабочие дни у нас на работе 5 ти дневка, в понедельник 9 декабря я напишу на работе заявление о продлении отпуска на 4 дня. Вопрос заключается в том, что отсчет отпуска начнется с 8 декабря (воскресенья) или с 9 декабря (понедельник)?

Читать ответы (2)

Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?

У меня сменный график работы при 40 часовой рабочей недели. Есть 8 отгулов за переработку времени. Как мне должны посчитать отгулы, только рабочие дни, т.е. с понедельника по пятницу (5 дней), минус субботу и воскресенье т.к. они выходные, или т.к. у меня сменная работа значить должны засчитываться и суббота с воскресеньем. Т.е. в неделю при сменном графике должно быть 7 отгулов, а ни 5.

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости оформления отпуска без содержания для беременной работницы в выходные дни

Я беременна. В пятницу мне закрывают больничный. График работы сменный сутки через трое, но на мое место уже взяли другого работника. В понедельник опять открываю новый больничный лист. Получается что суббота и воскресенье у меня свободные. Нужно ли мне на эти 2 дня писать на отпуск без содержания? Читала что беременные женщины не могут работать ночью и в выходные дни.

Читать ответы (1)

Какое количество отгулов положено работнику после сдачи крови и работы в ночное время?

В понедельник утром мой муж сдал кровь и в ночь пошел на работу. Хочет взять отгулы на субботу и воскресенье, а ему говорят что положен только один отгул. Законно ли это? Разве правы в этой ситуации работодатели?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить отгул на работе при наличии больничного ребенка?

Красноярск - онлайн услуги юристов