Минимальное количество календарных дней отпуска составляет 28 согласно статье 115 Трудового Кодекса Российской Федерации. Это количество не зависит от ставки.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия

Читать ответы (1)

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Читать ответы (2)

Какое количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику, работающему в 0,25 ставки?

Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Должен ли работодатель продлить отпуск работнику, который вызван на обучение во время ежегодного оплачиваемого отпуска?

Обязанность работника подавать заявление о ежегодном отпуске заблаговременно - основание для отказа работодателя?

Количество дней отпуска для работника совмещающего должности заведующего отдела безопасности и преподавателя в

Служебное продление отпуска по причине болезни - разъяснения и сроки

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

Сокращение должности перед отпуском - права работника и обязанности работодателя

Работник просит предоставить ежегодный отпуск после неявки несколько дней на работу - право работодателя отказать?

Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59