Работа по совместительству - вопросы отпуска, трудовой книжки, больничного и стажа
Я РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЧТО МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК, ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я НЕ МОГУ ЗАВЕСТИ ВТОРУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, что я не могу пойти на больничный. В трудовом договоре описано, что мне положен отпуск и оплата б/листа. И засчитывается ли моя работа в стаж?
Здравствуйте! Конечно на работе по совместительству Вам полагается оплачиваемый отпуск и оплата периода нетрудоспособности.
СпроситьА что на счёт второй трудовой книжки?
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий!
Трудовое законодательство предусмотрело исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых местах. Однако, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника. Для этого сотрудник должен представить на основное место работы письменное подтверждение совместительства (приказ о приеме на работу в другую организацию или заверенную копию трудового договора).
Возможность иметь несколько трудовых книжек, к сожалению, в трудовом законодательстве отсутствует.
Спросить