Может ли вышестоящее руководство наказать заведующую структурного подразделения детского сада за скопившуюся задолжность в учреждении и снять у нее с зарплаты стимулирующую доплату в наказание?

Здравствуйте! Нет, в данном случае наказание и уменьшение зарплаты буде носить неправомерный характер.

Вопрос о возможности наказания и снятия стимулирующей доплаты у заведующей структурным подразделением детского сада

Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего

В учреждении заведующею структурного подразделения ставят заместителем руководителя учреждения, на освобожденное место (заведующим) некого поставить. Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего, или другой заведующий совмещать (исполнять обязанности) заведующего структурного подразделения?

Читать ответы (1)

Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего

В учреждении заведующею структурного подразделения ставят заместителем руководителя учреждения, на освобожденное место (заведующим) некого поставить. Вопрос: Может ли заместитель руководителя совмещать свою прежнею должность заведующего, или другой заведующий совмещать (исполнять обязанности) заведующего структурного подразделения? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель не выплачивать надбавки за ОТ и ТБ всему подразделению из-за нарушения одним работником?

Может ли работодатель не производить доплату за соблюдение норм охраны труда и технике безопасности всему структурному подразделению в случае факта нарушения одним работником данного структурного подразделения?

Читать ответы (1)

Отсутствие стимулирующей доплаты и сокращение зарплаты педагогов детского сада в июне - что делать?

Педагоги нашего детского сада в июне месяце не получили стимулирующую доплату имееют право это сделать. Наша зарплата уменьшилась в половину. Что нам делать.

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты работникам Региональных Электрических Сетей в зоне проведения АТО - как защитить свои права?

В связи с нахождением структурного подразделения государственного предприятия Региональные Электрические Сети в зоне проведения АТО три месяца не выплачивается заработная плата рабочим, хотя все работники находятся на своих рабочих местах и выполняют свои функции согласно должностным обязанностям. Нарушаются наши права согласно Конституции Украины, КЗоТ, коллективному договору. Вышестоящее руководство никак не объясняет причину невыплаты заработной платы. В структурных подразделениях предприятия находящихся на территории Украины зарплата выплачивается. Можно ли каким-то образом добиться выплаты зарплаты?

Читать ответы (1)

Снижение стимулирующей доплаты воспитателям детского сада - законно или нет?

Я воспитатель детского сада. К основной зарплате нам выплачивали стимулирующую доплату в размере 25-30%. в настоящее время нам объявляют что стимулирующая будет 5%, а может и вообще не быть. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Имеется ли конфликт интересов, когда муж и жена работают в структурном подразделении учреждения Минобороны?

Учреждение Минобороны. Гражданский персонал. Муж - начальник структурного подразделения. Жена - билетный кассир в этом же подразделении. Есть конфликт интересов?

Читать ответы (3)

В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на

Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора. По должностной инструкции в мои обязанности входит организация работы 6 структурных подразделений и работа по открытию новых. Конкретные структурные подразделения закреплены за мной приказом по учреждению, в каждом из структурных подразделений работает по 12-30 человек и есть начальник структурного подразделения. Структурные подразделения находятся от моего рабочего места от 30 до 500 км. Для оптимизации расходов директор нашего учреждения предлагает сократить начальника самого крупного подразделения (30 человек) и подчинить подразделение непосредственно мне. При этом переименовать мою должность в заместитель директора-начальник отдела. Т.е. добавляются трудовые обязанности, руководство другими структурными с меня не снимается, в течении года я должна открывать еще новые подразделения, которые тоже будут в моем подчинении. Зарплата при этом не увеличивается План работы и объемы работы, предоставляемых нашими структурными подразделениями растет. Каким образом должно по закону произойти такое переименование должности и какие у меня как у работника есть права, могу я не согласиться с предложением директора?

Читать ответы (1)

Возможность подачи искового заявления в суд по месту нахождения районного структурного подразделения областного учреждения

Прочтите вопрос внимательно и дайте, пожалуйста, обоснованный ответ. Прочтите вопрос внимательно и дайте, пожалуйста, обоснованный ответ. Можно ли подать исковое заявление в суд по месту нахождения районного структурного подразделения областного учреждения. Именно - структурного подразделения. Гражданское законодательство выделяет следующие виды обособленных подразделений: филиалы и представительства (ст. 55 Гражданского кодекса РФ). Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Т.Е. подразделение и есть представительство?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности наказания и снятия стимулирующей доплаты у заведующей структурным подразделением детского сада

Астрахань - онлайн услуги юристов