Работаю сторожем в детском саду. Моё рабочее место в коридоре перед входной дверью. Там же телефон ЕДДС и пожарная сигнализация. Место ни чем не огорожено. Температурный режим +12+14 градусов зимой, оборудование доступно для любого человека и для детей в том числе. Начальство никак не реагирует на просьбы улучшить условие труда, что делать. Сил нет, за 12 часов работы промерзает все до песенок.

Начальство никак не реагирует на просьбы улучшить условие труда, что делать.

Как обратиться в суд за оскорбления на рабочем месте и наказать коллег по работе?

Коллеги по работе выживают из коллектива, работаю дежурной по переезду. Оскорбляют как наедине, так и в присутствии начальства, которое никак не реагирует на мои просьбы прекратить оскорбления в мой адрес. Как я могу обратиться в суд, чтобы их наказали за оскорбление личности на рабочем месте?

Читать ответы (1)

Сокращение сторожей в школе без предупреждения - есть ли выплаты в моем случае?

Работаю на двух работах, вторая сторожем в школе, стаж там 4 года, сказали что через месяц ставят сигнализацию и сторожей сокращают. Письменно не предупреждали. Это не оснавное место работы, должны ли быть выплаты по сокращению в моем случае и имеет ли значение что эта работа не основная.

Читать ответы (1)

Пенсионерке-сторожу в детском саду угрожает увольнение из-за отказа выполнять обязанности дворника

Пенсионерка, работаю сторожем в детском саду, сокращают дворников и сторожам добавляют работу дворников, если мы откажемся от этой работы, то за что нас могут уволить?

Читать ответы (1)

График работы сторожей в детском саду - переработка и возможное сокращение рабочего времени

Работа сторожей в детском саду по 12 часов, через день (2 сторожа). Такой график влечет существенную переработку ежемесячно и, в итоге, 213 часов переработки в год. Может ли руководитель перевести сторожей на 11 часовой режим работы?

Читать ответы (1)

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.

Читать ответы (20)

За 240 рабочих часов работы сторожем в детском саду получаю около 9000 рублей - справедливо ли это?

Работаю сторожем в детском саду. В среднем выходит 240 рабочих часов, (нас двое, хотя официально сторожей в саду три человека) за которые я получаю около 9000 рублей (плюс-минус 300). Не слишком ли это мало?

Читать ответы (1)

Нарушение температурного режима на рабочем месте - просьба о сокращении рабочего дня и вопрос начисления зарплаты

На моём рабочем месте нарушен температурный режим - вместо положенных по сан. норме 18* порой доходит до 32* (работаю в аптеке). Хочу обратиться к руководству с просьбой о сокращении рабочего дня (моя смена 12 часов) по причине не соблюдения работодателем условий труда. Как в таком случае будет начисляться зарплата?

Читать ответы (1)

Отмена доставки на рабочее место - есть ли правовые основания?

Работаю посменно на кательной ОАО РЖД по 12 часов. Нас доставляли до места работы и обратно на рабочем автобусе. Теперь сказали, что не будут больше доставлять на рабочее место и обратно. От дома до работы 5 киллометров. По вечерам нет городских автобусов, тоесть добраться неначем кроме такси или пешком, а в выходные и поутрам не начем. Живу на севере, зимой температура доходит до минус 50 градусов. Имеют ли они право отменить автобус? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как перевестись в другой детский сад, если не устраивают воспитатель и низкая температура в спальне?

Нам предоставили путёвку в детский сад, но нас не устраивает воспитатель и температурный режим (зимой температура 13 градусов в спальне) как можно перевестись в другой детский сад?

Читать ответы (1)

Ночной график работы в детском саду вызывает несогласие у сторожа

Работаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальство никак не реагирует на просьбы улучшить условие труда, что делать.

Тула - онлайн услуги юристов